Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

 
Analyser les procédures judiciaires et saisir sur fichier informatique les données criminelles et nominatives.

Premier traitement de l'information (collecte et regroupement de certaines informations chiffrées, vérification de la fiabilité des données). Réaliser des études statistiques opérationnelles simples.

Analyser à des fins d'orientation concrète en termes de mobilisation de moyens policiers en fonction des situations locales.

Établir divers états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière. Élaborer des études à court terme.

Gestionnaire LRPPN et ORUS

Réalisation de la synthèse judiciaire.

Enregistrer et assurer le suivi du courrier judiciaire.

Assurer un suivi des contrôles judiciaires.

Gestion des Procédures Pénales Numériques (PPN)

Gérer les archives

Traite des dossiers ponctuels

Apporte une assistance administrative au SLPJ

Suivi administratif des dossiers expulsions.

Suivi administratif des réquisitions «fourrières»

Réception des demandes de titre de séjour / naturalisation – enregistrement et suivi informatique

Votre environnement professionnel

Activités du service

Secrétariat du Chef de service, de son Adjoint et du SLPJ

Activité du secrétariat judiciaire et du SLPJ : il procède à l'enregistrement des courriers judiciaires entrants, et au contrôle et vérification statistique lors de la sortie de toutes les procédures judiciaires. Il effectue des états statistiques et des regroupements dans des affaires judiciaires et permet l'orientation opérationnelle des effectifs pour un suivi géographique de la délinquance.

Gestion des dossiers expulsions.

Composition et effectifs du service

Effectifs de la CPN : 134 fonctionnaires dont 14 administratifs

Effectifs du SLPJ : 35

Effectifs du Secrétariat Judiciaire : 4

Liaisons hiérarchiques

Chef du SLPJ Cdt de Police et son Adjoint RULP

Le Chef de la CPN Commissaire de Police et son Adjoint Cdt de police

Liaisons fonctionnelles

DIPN du VAR– SGAMI Sud – Parquet - Sous-Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail intensif sur ordinateur – Connaissances de base sur la procédure pénale – Connaissance de l'institution policière

 
Discrétion indispensable – disponibilité

 
Management : NON

Télé travail : OUI, 1 jour maximum par semaine

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Application de la réglementation / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Capacité à communiquer / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis 
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences techniques mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

La Commandante de Police, Adjointe au Chef de Service 04.94.39.44.40

La Major de Police, Adjointe au Chef SLPJ 04.94.39.44.50

Gestionnaire LRPPN en poste 04.94.39.44.81

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste : 08/01/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation

 
DIPN83/CPN DRAGUIGNAN/Secrétariat Judiciaire

22 RUE OLIVIER DESCAMPS

83300 DRAGUIGNAN

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Assistant d’étude - EEP002A

Chargée/chargé d’études et d’évaluation – FP2EEP02 - ERCTL008

Domaine(s) fonctionnel(s)

Organisation, Contrôle et Évaluation - Chargée / Chargé d'évaluation

SAA : 83PND0000
SAO : 83PND1510

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4