Groupe RIFSEEP

1

Vos activités principales

Gestionnaire LRPPN pour l’ensemble de la CPN HYERES (tous services)

Contrôle qualité des plaintes et procédures – Vérification et validation des faits constatés et élucidés

Enrichissement des plaintes et procédures

Enregistrement du courrier judiciaire

Utilisation ORUS (outil de requêtage de l’univers statistique)

Statistiques de la délinquance générale et routière (statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles)

Tâches administratives du secrétariat opérationnel judiciaire

Votre environnement professionnel

Activités du service

Gestionnaire LRPPN3 pour l’ensemble des différentes unités du commissariat (tous services)

Secrétaire judiciaire SLPJ

Composition et effectifs du service

Capitaine chef SLPJ – Capitaine Adjoint au chef de service – 39 CEA – 5 agents administratifs – 1 PA

 
Liaisons hiérarchiques

Commissaire Divisionnaire de police, chef CPN

 
Commandant de police, adjoint chef CPN

Liaisons fonctionnelles

Etat major DIPN 83

 
Autres services police/gendarmerie

Tribunal et parquet de Toulon

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Travail intensif et permanent sur ordinateur

Parfaite connaissance de la règle statistique du 4001

Connaissances de base sur la procédure pénale

Connaissances de l’institution policière

Fortes contraintes calendaires

Forte disponibilité et polyvalence indispensable

Durée hebdomadaire : 40h30 – 29 jours RTT

MANAGEMENT : NON

TÉLÉTRAVAIL : NON

NBI : NON

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau expert
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Autres : LRPPN niveau expert - ORUS niveau expert – OPEN CALC niveau maîtrise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

 
Avancement au mérite

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com

Qui contacter :

Commissariat de Police 04 94 00 73 30

dipn83-hyeres@interieur.gouv.fr

dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 05/11/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN83 – CPN HYERES CARQUEIRANNE – Commissariat de Police Chemin de la Demi Lune 83400 HYERES -

SAA : 83PNF0000 - SAO : 83PNF1510

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

 
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes – ERCTL008

Chargée/ Chargé d'études et D’ÉVALUATION - FP2EEP02

Domaine(s) fonctionnel(s)

 
Organisation, Contrôle et Évaluation

SAA : 83PNF0000

SAO : 83PNF1510

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Sur le fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article 4