Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

-          Vérification, enrichissement et transmission des plaintes et des procédures judiciaires traitées sur l'application LRPPN (logiciel de rédaction des plaintes).

-          Affectation par voie numérique ou papier aux unités judiciaires des enquêtes à poursuivre

-          Transmission numérique ou papier au TJ des plaintes et procédures

-          Téléchargement d’enquêtes extérieures numériques et transmission aux unités d’enquêtes judiciaires

-          Création des requêtes statistiques dans le logiciel ORUS afin d’extraire les chiffres de la délinquance

-          Statistiques liées à la PPN

-          Archivage papier et numérique des procédures traitées

-          Enrichissement et transmission au TJ des procédures présentées sur site au Procureur

Votre environnement professionnel

·         Activités du service

Coordination et supervision du travail et des actions des différents services rattachés à la Circonscription. Lutte contre la délinquance de voie publique Enquêtes judiciaires Communication avec les partenaires du service

·         Composition et effectifs du service

3 CP - 1 CDT - 1 MEEX -  6 ADM

·         Liaisons hiérarchiques

CDT EF Adjoint Chef SLPJ

MEEX , coordinateur judiciaire adjoint 

·         Liaisons fonctionnelles

Les 3 commissaires et les officiers de Police de la circonscription centre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

-          Habilitation LRPPN / ORUS /ALICE/ PLINE (possibilité de réaliser la formation en interne)

-          Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT

      récup heures sup 8 ½ journées.

-          Télétravail  1 jour hebdomadaire

-          Disponibilité : adapter ses congés et en concertation avec les autres membres de l’équipe.

-          Travail en équipe en Open Space

-          Responsabilités liées à la contribution à la qualité des procédures judiciaires des agents du service.

-          Rigueur et discrétion requises

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique LRPPN/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis

Savoir analyser/ niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur  :

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes :

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Adjoint chef SLPJ : 04 88 77 58 03

MEEX, coordinateur judiciaire adjoint : 04 88 77 58 32

Responsable BLS Centre : 04 88 77 58 90

Mail : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 31/05/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches du Rhône (13)

Circonscription de Police Nationale de Marseille (CPN Marseille)

CPN centre - SLPJ CENTRE / PAP CENTRE

66/68 La Canebiere

13001 MARSEILLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Administration générale

Evaluation des politiques publiques-prospectives

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Gestionnaire de ressources documentaires ERDOC010

Chargée/chargé d’études et d’enquêtes- ERCTL008

RIME : Chargé de la gestion des ressources documentaires:/FP2ADM05

Chargé(e) d’études et d’évaluation / FP2EEP02

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNI5040

SAO : 13PNI5041

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4