Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En contact permanent avec les services de l’entité et sous l’autorité du chef de section, vous serez intégré à la section matériels composée de 7 personnels (4 CMS, 1 GAV, 2 PCIV).

Vous serez amené à :

- assurer l’organisation, le suivi et la gestion des stocks de l’ensemble des matériels de l’UNPJ

- intégrer les matériels dans l’outil de gestion dédié

- participer aux inventaires des services

- assurer la gestion du contrôle des moyens de levage affectés à la section ainsi que le suivi des habilitations dédiées

- réceptionner des colis et palettes auprès des transporteurs et recoller avec le bordereau de livraison y compris les colis réfrigérés ou spéciaux en lien avec la cellule vaguemestre

- réceptionner des transporteurs de fluides (gaz) et vérifier des bons de livraison

- accueillir les usagers

- soutenir les mouvements de matériels (capacité au port de charges lourdes demandé)

- effectuer des demandes d’achats via un logiciel interne pour les commandes réalisées auprès de l’UGAP et autres fournisseurs en vue du recomplètement des stocks

- participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service sur tous les sites relevant de la compétence de l’UNPJ.

Votre environnement professionnel :

Caserne Lange (Pontoise)

Ces installations sont principalement des équipements industriels (mécaniques, électriques, etc.) ainsi que des infrastructures comportant des exigences spécifiques liées au site.

Activités du service

Le bureau des soutiens opérationnels, au sein de la division d’appui opérationnel, assure un appui transversal à l’ensemble de l’UNPJ dans les domaines des matériels et de l’immobilier. La section des matériels (SM) a en responsabilité de la comptabilité des matériels, de l’armement, des stocks divers et de la gestion des plis et colis (arrivée/départ)

La détention des permis :

- B : pré-requis ;

- PL appréciée

- CACES R489 C3 et CACES R486 PEMP : souhaitée (possibilité de formation ultérieure par l’organisme)
Composition et effectifs du service : 1 bureau composé de 3 sections (15 personnels de tous statuts : militaires et civils)

Liaisons hiérarchiques

Chef de section, chef de bureau et chef de division

« Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive sur le poste.»

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau initié / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie Nationale

Unité Nationale de Police Judiciaire

5 boulevard de l'Hautil - 95001 Cergy-Pontoise cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE LOGISTIQUE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 30 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2