Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Pôle Zonal des Rémunérations (PZR) et sous l’autorité du chef de bureau et de la cheffe de section, vous serez chargé d’assurer la pré-liquidation de la paie « principale » (traitement indiciaire brut, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, nouvelle bonification indiciaire), des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone.

 
À ce titre, votre quotidien sera :
– De saisir les éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone. (prise en charge financière, changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, changement de quotité de travail, de domiciliation bancaire, situations d’absence, primes et indemnités…)
– De contrôler les mouvements de paie des agents dont vous assurez la gestion.
– De répondre aux interrogations et aux demandes d’information des agents et des services RH de proximité.
– De rédiger des lettres administratives simples.

Activités du service

Votre environnement professionnel :

Le PZR est en charge du suivi et de la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des SGCD et du SGAMI, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres. (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).

Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable.

Il a également en charge la gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI et des policiers adjoints.

Composition et effectifs du service

1 Cheffe de pôle – CAT A

1 Adjointe à la Cheffe de pôle – CAT A

2 Chefs de bureaux – CAT A

1 Adjointe à la cheffe de bureau NTC-PATSO

1 Chargée de mission – CAT B

1 Gestionnaire réserve opérationnelle – CAT B

9 Chefs de section et Adjoints – CAT B

2 Gestionnaires – CAT B

1 Secrétaire chargée des affaires transversales – CAT C

36 Gestionnaires – CAT C

Liaisons hiérarchiques

Chef du PZR

Chef(fe) de bureau

Chef(fe) de section

Liaisons fonctionnelles

Les bureaux et sections du PZR

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire relative au traitement des agents du ministère. Le titulaire du poste s’adapte ainsi aux évolutions de la réglementation en ajustant ses procédures de travail sur la base de modes opératoires élaborés permettant de faciliter les opérations de saisie.

Les formations d’adaptation au métier mises en place et les méthodes de travail collaboratives permettront d’acquérir une bonne connaissance de l’outil de pré-liquidation de la paie et ainsi, de développer des compétences spécifiques.

La maîtrise des fonctionnalités basiques des logiciels de bureautique est un atout.

Le titulaire du poste doit faire preuve de rigueur et organiser son travail en respectant les échéances du calendrier national de la paie.
En lien direct avec les agents, une stricte confidentialité est attendue du titulaire du poste en raison de la sensibilité de sa mission.

Avantages :
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours / semaine) 

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation de 15€ par mois à la complémentaire santé

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel / Maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / Maitrise - requis
Connaître le logiciel de la paie : Maitrise - à acquérir

Savoir faire :

Savoir s’organiser / Maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / Maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / Maîtrise - requis
Savoir rédiger / Pratique - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / Maîtrise - requis
Savoir communiquer / Maîtrise - requis
Savoir s’adapter / expert - requis

Vos perspectives :

Possibilité d'évolution vers un poste de gestion RH.

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Qui contacter ?
Secrétariat du pôle zonal des rémunérations : 03 55 62 71 19

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Localisation administrative et géographique :

SGAMI Est – Espace RIBERPRAY - METZ

Direction des Ressources Humaines

Pôle Zonal des Rémunérations

10 rue Belle Isle

57000 Metz

Domaine fonctionnel :

ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

GRH007A

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

FPEGRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2