GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Courrier (informatique & papier) : élaboration, traitement et diffusion ;

- Réception des appels téléphoniques pour traitement des demandes et accomplissement de diverses démarches administratives (institutionnels & administrés) ;

- Gestion des appels à volontaires (AAV) ;

- Élaborer le travail d’avancement, mobilité, notation, mesures catégorielles;

- Tenue des dossiers administratifs dématérialisés des sous-officiers SOG/CSTAGN dans le progiciel Agorh@ ;

 - Traitement et exploitation des informations et documents relatifs à la carrière et à la situation personnelle ;

 - Utilisation du SIRH Agorh@, du pack Open Office et du logiciel de traitement des pensions ;

 - Suivi de la NBI.

 Activités du service :

- Administration et gestion des dossiers des personnels sous-officiers (sous-officiers de gendarmerie (SOG) et du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale (CSTAGN)).

Composition et effectifs du service :

5 militaires et 3 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section

Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :

Administrés - DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur - Durée hebdomadaire de travail : 38 heures - RTT annuels : 16 jours - Horaires variables

Qui contacter ?

francois.baquerin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

LISTE DES PIÈCES REQUISES POUR DÉPOSER UNE CANDIDATURE :

- Un CV

- Une lettre de motivation

- Vos deux derniers entretiens de notation

- le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissance des textes réglementaires - niveau pratique - à acquérir

Connaissance du statut général des militaires - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - à acquérir 

Connaître le code des pensions - niveau pratique - à acquérir 

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe -  niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et opérationnelle :

Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN)

État-major / Bureau des ressources humaines

Section du personnel non officier

Rue de la Guignière - BP 201

36 300 LE BLANC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

 
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)