Groupe RIFSEEP 1

 
Vos activités principales :

Pour la zone de défense et de sécurité sud (régions PACA, Occitanie et Corse), l’agent est chargé du suivi des dossiers disciplinaires de certains personnels (corps d’encadrement et d’application – CEA, policiers adjoints, personnels administratifs, techniques et scientifiques) affectés en service de police. À ce titre, il est notamment amené à :

instruire les dossiers inscrits à l’ordre du jour des commissions administratives paritaires (CAP) compétentes pour les agents du CEA, ainsi que de la commission consultative paritaire (CCP) compétente pour les policiers adjoints ;
participer à l’organisation et à la tenue des séances des CAP et CCP, notamment lorsqu’elles siègent en formation disciplinaire ;
rédiger les rapports de comparution et les procès-verbaux des séances des CAP et CCP ;
assurer la gestion des sanctions disciplinaires du 1er groupe (rédaction, suivi, effacement, gestion des recours, élaboration de statistiques et contrôle de légalité) ;
organiser les consultations des dossiers administratifs par les agents, leurs avocats et les organisations syndicales dans le cadre des procédures disciplinaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment :

de la carrière des agents du CEA (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ;
de la réserve opérationnelle de la police nationale ;
de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ;
de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps.

Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier".

Il comprend 29 agents répartis comme suit :

1 chef de bureau et son adjoint ;
5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ;
22 adjoints administratifs.

La section "carrière et discipline" comprend 3 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs.

 Liaisons hiérarchiques

La cheffe de la section "carrière et discipline" ;

Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ;

La directrice des ressources humaines et son adjointe

 Liaisons fonctionnelles

Services centraux du ministère de l’Intérieur (DRHFS, DRH), services actifs de la police nationale de la zone de défense et de sécurité Sud et autres services du SGAMI sud.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 h par semaine générant 16 jours de RTT.

Horaires variables :

- plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00

- plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00

Restaurant administratif.

Parking.

Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Conditions particulières d’exercice

Disponibilité modulable en fonction de l’activité.

Discrétion et rigueur.

Déplacements.

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25

L’adjointe au chef du bureau 04 95 05 93 54

La cheffe de la section « carrière - discipline » 04 95 05 90 27.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir

Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir

 
 Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique à acquérir

Savoir s'adapter niveau pratique à acquérir

Savoir communiquer niveau initié à acquérir

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud

Direction des ressources humaines - Bureau des personnels actifs – Section "carrière et discipline" - Pôle disciplinaire

299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la gestion administrative

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Gestionnaire ressources humaines

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2