Gestionnaire Ressources Humaines - Accompagnement des personnels

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA076PNC-93687  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire Ressources Humaines - Accompagnement des personnels

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

 

Vos activités principales :

Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l'ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Logistique) de la Direction Interdépartementale de la police nationale (DIPN76).

 

Sous l'autorité de la Responsable RH de Rouen, vous serez chargé (e) des missions suivantes :

- apporter conseils et soutien aux agents en difficultés dans le domaine privé ou professionnel : accueil, information, soutien psychosocial, aide aux démarches,

- assurer un accompagnement de proximité des personnels blessés en service en soutien du responsable de la mission (médecine statutaire, médecine de prévention, assistantes sociales…),

- gérer les demandes d’information relatives aux blessés de la Direction nationale de la sécurité publique (DNSP) et de la Direction zonale de la police nationale Ouest (DZPN Ouest),

- représenter mensuellement la DIPN 76 aux commissions de secours,

- gérer les demandes de forfaits « mobilités durables » et les demandes de prise en charge des frais de transport mensuels,

- gérer les demandes de participation mutuelle des agents,

- gestion de « l’arbre de Noël »,

- assister le responsable dans la gestion des distinctions honorifiques.

 


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui la composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.

 


Composition et effectifs du service
Il est composé de 7 Cellules dont la Cellule Carrières (2 agents de catégorie C), la cellule Positions particulières (1 agent de cat.C), la Cellule Effectifs (3 agents de catégorie C), la cellule MAP (1 responsable de cat B), la Cellule GesTT (1 responsable de cat.B et 3 agents de cat.C), la cellule Recrutement (1 agent de cat.B), la cellule Réserves (1 agent de cat.B) et 1 agent d'accueil de catégorie C.

L’ensemble de ces pôles sont sous la responsabilité d’une Cheffe RH (catégorie A) et de 1 responsable adjointe (catégorie B)

 


Liaisons hiérarchiques
La Responsable BRHA (N+1) ou son adjointe

La Responsable SDSO (N+2) ou son adjointe

 

Liaisons fonctionnelles
Le DIPN et son adjointe, le SGAMI, la DZSP, la DNSP, la DRHFS, l’ensemble des services de la DIPN76.

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 

Compte tenu du caractère confidentiel des dossiers à traiter, l'agent doit faire preuve de rigueur et d'une très grande discrétion professionnelle.

 

Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA). Poste éligible aux horaires variables.

 

Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.

 

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique, intégrée pour partie au calcul de la retraite, à compter du 1er juillet 2024

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel

  niveau pratique requis

 

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe

  niveau pratique requis

- savoir rédiger

  niveau maîtrise requis

 

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter

  niveau pratique requis

- savoir s'exprimer oralement

  niveau pratique requis

 

Vos perspectives : l'agent peut prétendre aux diverses voies de promotions statutaires.


Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel
  niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe
  niveau pratique requis
- savoir rédiger
  niveau maîtrise requis

Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
  niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter
  niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement
  niveau pratique requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

- la responsable RH ROUEN 02.32.81.25.38 ou son adjointe 02.32.81.43.07

- la cheffe SDSO ou son adjointe au 02 32 81 25 25

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Hôtel de Police de Rouen 9 rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN

 

Date limite de candidature : 31/12/2024

 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation

Rouen

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Rouen

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

19/11/2024

Personne à contacter (mail)

dipn76-so-rh@interieur.gouv.fr