Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Renouvellement des contrats d’engagement des gendarmes adjoints volontaires (GAV)

- Cessation de l’état de militaire des GAV

- Cessation de l’état de militaire des sous-officiers gendarmerie (SOG) (L6.1 et droit non ouvert à retraite)

- Inscription des militaires rayés des contrôles / radiés des cadres sur l’application France Travail

- Traitement des demandes de passage de sous-officier de carrière ( SOC ) : admission, ajournement ou non-admission avec avis motivé

- Établissement et suivi des décisions de nomination au grade de gendarme

- Attribution des diplômes spécifiques aux GAV APJA / EP (CTQ – DGA – BGA) et renouvellement de période probatoire et période d’observation

- Traitement du dossier de détachement (art 4138-8 ; 4139-1 ; 4139-2) avant envoi Administration Centrale pour décision

- Traitement des demandes d’attribution de l’indemnité de départ allouée à certains militaires non officiers (IDPNO)

- Traitement des demandes de maintien au-delà de la limite d’âge ou durée des services avant envoi Administration Centrale pour décision

- Traitement des demandes de stage de découverte en entreprise et de congés de reconversion

- Fiabilisation des dossiers des personnels rayés des contrôles / radiés des cadres

- Dématérialisation des dossiers des personnels avec montée en Gestion Électronique des documents (GED)

- Traitement des demandes d’attribution, de renouvellement, de rappel à l’activité avant envoi Administration Centrale pour décision pour le congé parental et le congé pour convenances personnelles et suivi des échéances

- Traitement des demandes de cumul de permissions et de report de permissions d’éloignement

- Délivrance de pièces administratives telles que l'état signalétique et des services

- Envoi des dossiers administratifs des personnels rayés des contrôles / radiés des cadres vers la division régionale des réserves compétente

- Tâches diverses incombant à la section

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Administration du personnel militaire de la Région de gendarmerie du Grand Est et de la Zone de Défense et de Sécurité Est

• Composition et effectifs du service

Quatorze personnels répartis comme suit :

- deux cellules à METZ : GAP (gestion automatisée du personnel) et ADMINISTRATION
- un détachement à CHALONS-EN-CHAMPAGNE

• Liaisons hiérarchiques

Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandant de région et chefs de bureau

• Liaisons fonctionnelles

Commandants de groupement
Commandants de compagnie et d’escadron
Commandants d'unité

Spécificités du poste
- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
- Le temps de travail est de 38 heures par semaines et le régime d’horaire variable défini
par le règlement intérieur permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/vie
personnelle avec 27 jours de congés annuel + 2 supplémentaires + 16 jours de RTT.
- Place de parking sur le site.
- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail, à hauteur de 50%.
- Restauration collective possible avec participation employeur.
- Télétravail possible jusqu'à 3 j par semaine (afin de faciliter l'intégration dans le service
le télétravail n'est mis en place qu'après 2 à 3 mois dans le poste).
- Salle de sport sur place accessible à tarifs préférentiels

Qui contacter :

Chef du Bureau de la gestion du personnel militaire : 03.87.16.40.47
Officier Adjoint Ressources Humaines : 03.87.16.40.68

bgpm.dao.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.frr

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

choix liste

Savoir-être

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Passerelle vers les concours
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Région de Gendarmerie du Grand Est
Bureau de Gestion du Personnel Militaire
Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration
Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe - BP 85195 - 57075 METZ Cedex 03

Intitulé de l’emploi : Gestionnaire ressources humaines au sein de la SGAPA

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire-instructeur administratif

Code RMFP : ERUSA009

Code REMI : ADM006A

 Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2