Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Suivre les sujets relatifs au domaine financier et/ou budgétaire : frais de missions, budgétisation des astreintes en lien avec la référente, vérification des factures des réservations hôtels/trains, etc…
• Assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines : notation/évaluation, congés
• Assurer le lien avec les autres services
• Gérer les messageries et applications dédiées
• Assurer l'accueil physique et téléphonique

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

Le Chef des Ressources Humaines au 0478668480

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique
à acquérir

Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis

Savoir accueillir

niveau pratique
requis

Savoir communiquer

niveau pratique
requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Les compétences d’autonomie et de prise d’initiative développées sur le poste s’inscrivent dans un parcours de réussite à un concours de catégorie B.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie -  ADM004A

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines - GRH007A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l'article L332-2.