Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :Sous l’autorité du responsable du Bureau des Ressources Humaine du Havre, vous serez chargé des missions suivantes en fonction du pôle sur lequel vous serez affecté :

1- pôle carrières :
- Gestion et préparation des dossiers d’avancement de tous les corps
- Gestion statutaire et suivi des primes spécifiques y afférent
- Gestion du compte épargne temps en collaboration avec la cellule GESTT
- Gestion des mutations, détachements, cumuls d’activité
- Gestion des dossiers retraite
- Gestion des notations de tous les personnels
- Suivi des sanctions, félicitations et préparation de la cérémonie de remise de médailles

2 – pôle positions particulières :
- Gestion des visites médicales (convocations et plannings)
- Constitution des dossiers de blessures en service
- Suivi des dossiers de longue maladie, longue durée, disponibilité d’office pour raisons médicales (saisine du comité médical, transmission des pièces administratives,…)
- Gestion des autorisations spéciales d’absences (syndicales, sportives, œuvres sociales)
- Actualisation des statistiques relatives aux positions particulières

3 – pôle effectifs :
-vérifier et faire un suivi des effectifs ( SAO, CSM , tableau de bord, balances)
-mettre à jour les organigrammes et le listing des effectifs
-mise en forme des notes de service pour chaque mouvement de personnel
-gestion des dossiers des nouveaux arrivants
-gestion des dossiers des policiers adjoints
-dossier OPJ (demande d’habilitation OPJ, suivi du tableau des demandes)

4- pôle réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) :
- préparation des plannings d’emploi des réservistes
- établissement des états de services faits pour le paiement des réservistes
- suivi du budget alloué
- saisie des emplois dans Dialogue 2

5-pôle Gestion du temps de travail (GESTT) :

- Saisir toutes les données concernant le temps de travail des fonctionnaires dans le progiciel GESTT (congés, ASA, services supplémentaires, report de CA, CMO...) en contrôlant la régularité des demandes
- Gestion du CET (utilisation) en lien avec le BRH
- Vérification des saisies MCPN / GESTT
- Contrôle mensuel des compteurs
- Suivre et régler les anomalies générées par les horaires variables

En polyvalence sur l’ensemble des BRH :

- Assurer l’accueil physique et téléphonique des fonctionnaires de la CPN avec les autres membres de l’équipe RH.

-gestion des cartes d’identité professionnelles ( fonction AEL : autorité d’enregistrement locale)

- en fonction de l’activité et des aléas du service, possibilité d’intervention ponctuelle en soutien d’un autre pôle ;

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50% du socle de protection) à compter du 01/01/2026

- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)

- Dispositif de formation interne

Vos perspectives : Evolution vers les métiers de gestion des ressources humaines et les postes d'encadrement par voie de concours ou de promotion en interne.

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Date de limite des candidatures : 31/12/2026

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du Bureau de Liaison et de Soutien du Havre qui assure le suivi des activités RH, logistique, matériel, courrier, moyens mobiles et armement, en lien avec le SDSO de Rouen dont il dépend.

Composition et effectifs du service :

Le BRH est composé de 5 Cellules dont la cellule GESTT (2 agent de cat.C), la cellule carrières (3 agents de cat. C), la cellule positions particulières (2 agents de cat. C), la cellule effectifs (1 agents de catégorie C), la cellule réserve opérationnelle ( 1 agent de catégorie C). L’ensemble de ces cellules sont sous la responsabilité d’un responsable RH (catégorie B).

Liaisons hiérarchiques :

La responsable RH (N+1)

Le responsable du BLS (N+2) ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des effectifs de la CPN LE HAVRE, du SIPAF et du SIPJ LE HAVRE

Le BRH du SDSO ROUEN, le SGAMI OUEST

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Hôtel de Police du Havre

196, boulevard de Strasbourg

76600 LE HAVRE

Qui contacter ?

Le responsable du BLS LE HAVRE tel 02 32 74 37 10

dipn76-lehavre-bls@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestionnaire RH
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GRH007A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)