Groupe RIFSEEP  2

Vos activités principales :

Gestionnaire médico administratif

Gestion des congés de maladie ordinaire, CLM,CLD, disponibilité pour maladie, temps partiel thérapeutique, exemptions de service normal, congés de maternité, maladie professionnelle, tierce-personne, handicap, retraite pour invalidité.

Alimenter le SIRH

Travailler en synergie avec le gestionnaire administratif, le bureau des rémunérations et le service médical statutaire.

Consultation des instances médicales.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des affaires sociales (BAS) constitue l’une des composantes de la direction des ressources humaines

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de 2 pôles :

- un pôle maladie

- un pôle blessure en service, frais médicaux, ATI, fins de carrière.

Composition du bureau :

1 attaché principal, chef de bureau

1 attaché, adjointe au chef de bureau et chef de pôle

1 SACS, chef de pôle,

7 C

 
Liaisons hiérarchiques

DRH, chef de bureau, adjointe chef de bureau, chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Service médical statutaire – médecine du travail – Conseil Médical – DDEETS - bureau des personnels – bureau des rémunérations (PESE) – DRHFS - services de police et de gendarmerie – services sociaux – mutuelles – CPAM – Bureau des pensions du MI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Législation sociale et statutaire

Discrétion, disponibilité, réactivité et sens de l’écoute et des responsabilités

Poste bureautique : OFFICE, DIALOGUE 2

Horaires hebdomadaires sans astreintes

Poste non adapté au télétravail

Poste à temps complet

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter :

Chef du bureau : Catherine FEUILLERAT – Tél 05.34.55.49.00

Adjointe au chef de bureau : Isabelle PEREZ

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 Vos compétences principales mises en œuvre :

 
Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise – à acquérir

Connaitre l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis

 
Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise – à acquérir

Savoir travailler en équipe  niveau maîtrise – requis

Savoir analyser niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger niveau maîtrise - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Savoir accueillir niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Au sein du domaine fonctionnel des ressources humaines

Localisation administrative

Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur –

299, chemin de Sainte Marthe – 13 313 Marseille cédex 14

Localisation géographique / Affectation :

SGAMI SUD / DELEGATION TERRITORIALE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES – Bureau des affaires sociales

ZI EN JACCA - 31776 COLOMIERS cedex

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines - GRH007A

Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2