Groupe RIFSEEP  2

Vos activités principales

 
– Enrichissement du logiciel DELTA médical : certificats initiaux, prolongations, finaux, expertises médicales, courriers divers (refus rechute/arrêté d’imputabilité ou de non imputabilité…)

 - Délivrance et vérification des prises en charge des frais médicaux avant mise en paiement.

 - Suivi des dossiers de frais médicaux non payés : relances, avis à payer, absence CI….

 - Accueil téléphonique et physique des fonctionnaires, traitement messagerie commune, archivage.

 - Gestion des dossiers de demande de rechutes, de cures thermales, d’expertises (imputabilité/fin de risque/rattachement séquelles…), de TPT, article 36.

- Suppléer le chef de section dans l’organisation des conseils médicaux en formation plénière

- Participation aux journées de recrutement.

 - Gestion courrier section

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

 Gestion médico-administrative des fonctionnaires de police

Information médico-administrative des services dans le respect du secret médical

Composition et effectifs du service
1 Médecin Inspecteur zonal – 1 Médecin inspecteur régional adjoint – 1 attaché d’administration - 2 secrétaires administratif - 2 infirmier - 13 adjoints administratif – 6 médecins vacataires

 
Composition de la section

1 secrétaire administratif – 7 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

le médecin inspecteur zonal

le médecin inspecteur régional adjoint
le chef du pôle administratif

  Liaisons fonctionnelles

 Tous les services administratifs et actif de la police – Médecins police – Bureau des Affaires médicales et sociales du SGAMI Sud – autres SGAMI -

Intervenants extérieurs : médecins agréés, assistants sociaux, représentants du personnel.

 
 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Polyvalence dans les tâches administratives, sens de l'écoute, de l'accueil et discrétion.

Utilisation des logiciels DELTA, MERCURE en saisie et consultation et DIALOGUE 2 en consultation.

Régime horaire 38h hebdomadaires générant 16 jours de RTT

Qui contacter : Le chef du pôle administratif : 04 86 57 68 56– Le chef de la section Accidents du travail : 04 86 57 68 78

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

 
Vos compétences principales mises en œuvre

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique - requis

Savoir s'organiser niveau pratique - requis

Savoir analyser niveau pratique - requis

Savoir rédiger niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis

Savoir s'adapter niveau pratique - requis

Savoir communiquer niveau pratique - requis

Savoir accueillir niveau pratique requis

Savoir s’exprimer oralement niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les connaissances acquises permettent d'évoluer sur un poste équivalent dans une autre direction des ressources humaines ou un autre pour un poste d'équivalence.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

 
Localisation administrative SGAMI Sud  299, Chemin de Sainte Marthe, 13014 Marseille 

Localisation géographique 54 Boulevard Alphonse Allais, 13014 Marseille
Emploi Type

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie ERGRH002

Domaine fonctionnel :  Ressources Humaines

 
Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2