Vos activités principales :

Affecté(e) au Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction Zonale de la police nationale Ouest, vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des services de soutien opérationnel (SSO) des Directions Interdépartementales et Départementales de la Police Nationale (DIPN/DDPN) de la zone Ouest, le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la zone (SGAMI Ouest), les Directions Nationales et avec la Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens (DRHFS). 

PILOTAGE ET COORDINATION DES DOSSIERS DE PARCOURS PROFESSIONNELS EN MATIÈRE DE RÉCOMPENSES ET DISTINCTIONS :

En lien avec la cheffe de pôle : 

– Veiller à la transmission des instructions de la DRHFS vers les services zonaux et départementaux en matière de récompenses et distinctions pour tous les corps de la Police Nationale

– Préparer et fiabiliser les tableaux de suivi relatifs à la chancellerie (ONM, Légion d’Honneur, MSI, MJSEA, …) afin de permettre au Directeur zonal de rendre des propositions ;

- Suivre les campagnes indemnitaires (PRE, IRP, prime voie publique, CIA) ;

- Rédiger les lettres de félicitations à la signature du Directeur zonal ;

– Assurer les procédures en matière d’article 36 et faire le lien avec les interlocuteurs extérieurs (Directions et SGAMI) ;

PILOTAGE ET COORDINATION DES DOSSIERS DE PARCOURS PROFESSIONNELS EN MATIÈRE DE DISCIPLINE :

– Animer la filière discipline en lien avec le service déontologie de la zone et le SGAMI ;

- Développer les processus permettant l’harmonisation des décisions et également le suivi des dossiers disciplinaires ;

- Assurer un suivi rigoureux des suspensions en lien avec la DRHFS.

Votre environnement professionnel :

 Composition et effectifs du service :

- Environ 25 effectifs, dont 5 sur ce Pôle Parcours Professionnel : 

1 AAE, 3 SA, 1 AAP2

Liaisons hiérarchiques

– La cheffe du Pôle Parcours Professionnel

- Le chef du SZ3S et son adjoint

– Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest

 
Liaisons fonctionnelles

DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste exigeant rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, polyvalence et adaptabilité.

Régime hebdomadaire de 40h30 en horaires variables (générant 29 RTT).

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis 

Vos perspectives :

Poste permettant d'enrichir son parcours professionnel et permettant d'ouvrir à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

RIFSEEP 2

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction zonale de la police nationale Ouest

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens

3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES

Emploi fonctionnel : (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

- L'attaché d'administration - chef du Pôle : 02.57.21.65.60

– L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S : 06.49.27.98.42
– Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 07.42.40.55.88 

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2