Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d’arrêt maladie

- Gestion des militaires placés en CLM – CLDM

- Gestion des congés liés à la famille

- Gestion des dossiers de réforme

- Gestion des militaires présentant des inaptitudes

- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP – GED – réseau – saisie des CMAA)

- Accueil téléphonique et gestion de la boite mail

- Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations

Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le bureau de l’accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne – Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements.

Composition et effectifs du service

- 1 adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de section

- 1 adjointe administrative AAP1 adjointe à la cheffe de section

- 3 catégorie C administratifs

 
Liaisons hiérarchiques

- Colonelle, cheffe des ressources humaines

- Attaché d’administration hors classe, chef du Bureau de l’Accompagnement du Personnel

- Adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire

 
Liaisons fonctionnelles
L’administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

Qui contacter ?

Adjudante-cheffe ANGLADE Claudy, cheffe de la section : 04.37.85.22.22

claudy.anglade@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse (devra être daté et signé par le candidat en bas de la page 2)

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

l'environnement professionnel

niveau pratique à aquérir

des compétences en informatique - bureautique

niveau initié à requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau initié à requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique à requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique à requis

savoir s'adapter

niveau pratique à requis

Vos perspectives :

Poste nécessitant une grande technicité permettant d’acquérir de réelles compétences dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Division de l'appui opérationnel

Bureau de l'accompagnement du personnel

Section médico-statutaire

36 Boulevard de l'Ouest
69580 SATHONAY CAMP

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)