Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- le suivi de la disponibilité des réservistes de gendarmerie (pour générer les convocations) ;

- suivi de la formation des réservistes (recensement des besoins) ;
- suivi des dossiers des candidats en binôme avec le chargé de recrutement

- chargé de l'accueil téléphonique, du courrier et tâches de secrétariat.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Gestion administrative d’environ 670 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère

Composition et effectifs du service

- 1 personnel civil de catégorie C (responsable du service réserve jeunesse)

- 2 personnels civils de catégorie C

- ponctuellement des réservistes

Liaisons hiérarchiques

- commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l'Isère

- Conseiller réserve

- chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines)

- chef du service réserve

Liaisons fonctionnelles

- les officiers et chefs de service du groupe de commandement

- les officiers et chefs secrétaires des compagnies

- les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indem­nité de Sujé­tions Spé­ci­fiques, intégrée dans le calcul de la pension)

- Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- possibilité d’être placé sous le régime de l’astreinte et de la permanence

- 27 CA, 16 ARTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève

Qui contacter ?

- commandant en second du groupement GD 38

- GSRH – gsrh.ggd38@gendarmerie.interieur.gouv.fr

04 76 20 37 07

CNE Terribile ou CNE Pinchon

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueilir

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

- acquisition de nouvelles connaissances dans le domaine des ressources humaines ; changement de corps par voie de concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l’Isère

Groupe soutien ressources humaines – service réserve jeunesse

21 avenue Léon Blum - Caserne Offner – 38100 GRENOBLE

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGRH002

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)