Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Affecté(e ) à la section des personnels militaires :

- participe à l’étude et à la conduite des dossiers complexes dans son domaine d’activité ;

- mène à bien la conduite des dossiers simples dans son domaine d’activité ;

- tient et met à jour les dossiers (chancellerie, notation, avancement) en informatique – agorh@ ;

- participe au recrutement et à la reconversion des gendarmes adjoints volontaires ;

- met en place les appels d’offre pour France Travail et suivi des candidatures ;

- tient à jour la documentation et les bases de données dans ses domaines d’attribution ;

- met en forme des écrits et correspondances divers, en élabore le cas échéant ;

- suite l’évolution de la réglementation et en assure la diffusion.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.

A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146- ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 11 000 stagiaires.

Faisant parti de la division de l’appui à la formation, le bureau de la gestion du personnel gère l’ensemble des personnels civils et militaires du CNEFG. Il est composé :

- d’une section des personnels militaires

- d’une section des personnels civils

- d’une section SGAPA

 Composition et effectifs du service

- 1 attaché hors classe, chef de bureau

- 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

- 4 personnels civils (catégories B et C)

Liaisons hiérarchiques

- Adjudant-chef CSTAGN, chef de la section personnel militaire

- Attaché hors classe, chef de bureau

- Colonel, chef de la division appui à la formation

 Liaisons fonctionnelles

Internes au CNEFG : division de l’appui à la formation, division de la formation, Cercle mixte

Externes au CNEFG : DGGN, CEGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’intérieur ;

Le cycle de travail est le cycle de référence avec des horaires fixes et variables.

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel – 05 53 02 30 10 - bgp.daf.cnefg@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef de la Division de l’Appui à la Formation – 05 53 02 30 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

* Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - Niveau maîtrise requis

* Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe - Niveau pratique requis

- Savoir s'organiser - Niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise requis

* Savoir-être

- Savoir s'adapter - Niveau pratique requis

- Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer - Niveau maîtrise requis

- Faire preuve de discrétion - Niveau pratique requis

- Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience : savoir-être et savoir-faire

Évolution au grade supérieur

Accès au corps de la catégorie B par la voie du concours interne (avec mutation)

 Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG) – Caserne Général Dupuy - Route du Val de l’Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier (Dordogne)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGRH014

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH007A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)