Informations générales
Référence
BA014PNC-100996
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Gestion administrative de l’ensemble des personnels de la DIPN 14 concernant :
- la gestion et le suivi de l’absentéisme médical (CMO, CLD, CLM) et des dossiers de blessure en service (CITIS)
- suivi des aménagements de service
- suivi de la médecine de prévention et suivi du tableau des préconisations
- assure le relationnel avec les partenaires (Médecin du travail, SSPO, AS..)
- gestion des services civiques et apprentissage
- gestion et suivi du renouvellement des cartes professionnelles (AEL)
- archivage et mise à jour des dossiers individuels
- le suivi des absences syndicales
Polyvalence avec le bureau de gestion des carrières au besoin.
Code fiche emploi type : GRH007A
Groupe RIFSEEP : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Lien pour candidater : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personne à contacter : estelle.ledentu@interieur.gouv.fr ou au 02 31 29 22 05
Conditions particulières d'exercice
Temps plein 40h30 hebdomadaire
Rigueur, disponibilité, organisation, réactivité
Horaires variables
25 jours de congés + 29 RTT + 2 jours hors période le cas échéant
Temps plein
Oui
Rémunération
RIFSEEP 1
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire au choix
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire au choix
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire au choix
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Lieu d'affectation
10 rue du Docteur Thibout de la Fresnaye 14000 CAEN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CAEN - Hôtel de police
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2025
Personne à contacter (mail)
estelle.ledentu@interieur.gouv.fr