Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Procéder à l’envoi des dossiers administratifs des militaires rayés des cadres dans les différentes sections réserve- Suivi du retour des pièces.

Procéder à l’envoi des dossiers des militaires réformés et décédés au centre d’archivage de Pau.

Procéder à l’établissement des cartes de retraité et envoi dans les différentes brigades de proximité.

Contrôle interne de supervision pension des militaires radiés des cadres

Contrôle interne dossiers entrants et sortants de la région de gendarmerie de Bretagne

Enregistrement des attestations pôle emploi

Dématérialisation des dossiers (6000 dossiers à traiter à échéance 2026)

Suivi des cartes pro établissement des bordereaux de destruction

Contrôle interne maladie

Gestion des cumuls de permissions

Polyvalence au sein de la section en cas de surcharge de travail sur un pôle

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Traitement des dossiers départs / arrivées, cartes professionnelles , établissements des ERC et ESS, retraites, Gestion de la base Agorha

Composition et effectifs du service

10 personnels ( 1 SACE– deux militaires du corps de soutien technique et administratif – 7 personnels civils )

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section GAP -Administration/chef du bureau de la gestion du personnel militaire.

Liaisons fonctionnelles

En interne : administrés (tous les personnels militaires de la région de gendarmerie de Bretagne et de la zone de défense et de sécurité Ouest (5800) – direction générale de la gendarmerie nationale

En externe : service des pensions des armées à la Rochelle - service des retraites de l'état à Nantes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du MIOMCT

- Durée travail hebdomadaire : 38h

- Congés annuels 27 jours + 16 jours RTT

- 2 jours spécifiques gendarmerie

Poste éligible au télétravail et à l'attribution d'une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)

Qui contacter ?

Cheffe de la section GAP -Administration

sgapa.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique

requis

Utilisation du progiciel agorha : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Accéder à des postes à responsabilités supérieures dans le domaine RH.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Division de l’appui opérationnel – Ressources humaines – Bureau de la gestion du personnel militaires – section GAP/Administration

85 boulevard Clemenceau – BP 33284 – 35032 Rennes Cédex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)