Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Vous travaillez au sein de la section du personnel sous-officier et volontaire (SPSOV).

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'environ 5 800 gendarmes d’Île-de-France, vous participez aux opérations suivantes de gestion de la carrière des militaires :

- analyse des demandes et rédaction des décisions administratives individuelles ou collectives (admission dans le corps des sous-officiers de carrière, nomination au grade de gendarme, prolongation de contrat, intérim ouvrant droit à des indemnités, etc) ;

- traitement de la mobilité : consécutive à une formation, mobilité annuelle et au fil de l’eau, changement de subdivision d'arme, affectation des élèves-gendarmes, passerelles GN/PN, etc ;

- équilibrage des effectifs dans les unités (besoin en compétences et nombre de gradés au sein des unités, etc) ;

- campagnes annuelles de notation et d’avancement ;

- gestion de la messagerie.

 
Les activités peuvent évoluer en fonction des modifications statutaires, des directives de gestion nationales ou régionales et de la nécessité du service.

 
Vous proposez des analyses et des orientations quant au traitement des dossiers relatifs aux militaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire dépend du bureau de la gestion du personnel militaire.

Sa mission consiste à administrer l’ensemble des personnels sous-officiers des deux subdivisions d'arme, du corps de soutien technique et administratif ainsi que des volontaires de la région de gendarmerie d’Île-de-France.

Composition et effectifs du service
La SPSOV est composée d'une équipe de 17 personnels de statuts différents (militaires et civils).

Liaisons hiérarchiques
Général de corps d’armée, commandant la région de gendarmerie d’Île-de-France et général de division, commandant en second ;

Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;

Colonel, chef de la division de l’appui opérationnel ;

Colonel, officier adjoint «  ressources humaines » ;

Colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire ;

Capitaine et major, chef et adjoint de la section du personnel sous-officier et volontaire.

Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l'état-major, des groupements de gendarmerie départementale et mobile et assimilés - Bureaux de la direction générale, des autres formations administratives de la gendarmerie, antennes médicales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT - 38h/semaine – 16 jours RTT / 27 CA ; Utilisation de l'application Agorha (application de gestion du personnel militaire) ; Suite bureautique Libre office sur Linux ;

Les missions de la section du personnel sous-officier et volontaire nécessitent une continuité de service organisée sous forme de suppléance. Les horaires journaliers peuvent varier selon l’intérêt du service (arrivée plus tôt et départ plus tard).

Télétravail possible à raison d’une journée par semaine.

Qui contacter ? 

Capitaine Emmanuelle LERNOULD, chef de la section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire

emmanuelle.lernould@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01.57.44.05.80

 
Major Maurille APPIN, adjoint au chef de la section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire

maurille.appin@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01.57.44.05.91

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaître les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Compétences rédactionnelles niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Travail en équipe niveau pratique requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

 
Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris

Fort de Charenton - Quartier Mohier

4, avenue Busteau

94706 MAISONS-ALFORT CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.