Informations générales
Référence
BA089ATB-125011
Date limite de candidature
31/10/2026
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Activités principales :
Gestion de proximité des personnels titulaires et contractuels de la DDETSPP (Direction Départementale de l'emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations) en binôme avec une autre gestionnaire :
-suivi des situations administratives, carrières, arrêts maladie, promotions, mobilités, recrutements de contractuels, temps de travail...
- médecine de prévention : gestion et suivi des visites des agents de la DDETSPP.
Formation :
- agents de la DDETSPP : diffusion des offres et suivi des formations
- agents de la préfecture/SGCD : recensement des besoins, diffusion des offres, suivi des formations
Télétravail:
- gestion et suivi des autorisations (DDETSPP et préfecture)
- gestion de l'indemnité de télétravail (DDETSPP)
Action sociale (en binôme avec la gestionnaire principale des dispositifs d'action sociale):
- gestion de prestations d’action sociale (prestation des agents de la DDETSPP, application PEPS, prestation des agents du MI, restauration, arbre de Noël…)
Missions transversales :
- polyvalence avec les autres agents du pôle RH en cas de besoin.
Environnement professionnel :
Activité du service
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de l’Yonne exerce des missions de fonctions support au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDI) et de leurs agents.
Ce secrétariat général commun départemental (SGCD) est organisé autour de 3 pôles :
- ressources humaines
- budget/achats/immobilier/logistique
- SIDSIC
et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination assurée par des référents de proximité en DDI.
La cellule performance est également rattachée au SGCD.
Le pôle RH est chargé de la gestion de proximité (administrative et financière) des personnels de la préfecture, des sous-préfectures, du SGCD, de la DDT et de la DDETSPP.
Composition et effectifs du service :
Le service : 48 agents
dont le pôle RH composé de 10 personnes.
Liaisons hiérarchiques
La chargée de mission RH et appui au pilotage au bénéfice de la DDETSPP, la cheffe du pôle RH, la directrice du SGCD.
Liaisons fonctionnelles
Référent de proximité de DDT, services de la DDT et DDETSPP, préfecture, DREAL, DRAAF, DREETS, ministères (MASA, MTECT, MSO, MI).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Utilisation des applications RENOIRh, Aghora, Odissée, CASPER, PEPS
Descriptif du profil recherché
- Sens des relations humaines
- Discrétion
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix droit de la fonction publique : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter :
La directrice du SGCD : Carine COHEN (carine.cohen@yonne.gouv.fr)
La cheffe de service RH : Lisa BOUILLÉ (lisa.bouille@yonne.gouv.fr) ; 03 86 72 78 45
La chargée de mission RH et appui au pilotage au bénéfice de la DDETSPP : Tiphaine ANELLI (tiphaine.anelli@yonne.gouv.fr) ; 03 86 72 78 71
Dépôt des candidatures : poste vacant au 01/09/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwiwgqPfgYmWAxVhRKQEHYETJh0QFnoECA0QAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ
Fondement juridique du recrutement
2ème de l'article L332-2 du code de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)
Lieu d'affectation
PREFECTURE DE L'YONNE- 89000 AUXERRE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de l'Yonne - Auxerre
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026
Personne à contacter (mail)
sgc-recrutement@yonne.gouv.fr