Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Vous travaillez au sein de la section du personnel sous-officiers et volontaires (SPSOV) ;

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'environ 5700 militaires d’Île-de-France, vous participez aux opérations de gestion de la carrière des militaires dans l’ensemble de son spectre :

- de l’analyse des dossiers et de l’élaboration des décisions liées aux statutaires, catégorielles et individuelles (demande d’admission dans le corps des sous-officiers de carrière de gendarmerie, nomination au grade de gendarme, prime de lien au service, diplôme qualification supérieur, …) ;

- du traitement des dossiers : mobilité, changement de subdivision d'arme, affectation des élèves gendarmes,… ;

- - du repositionnement au sein des unités (équilibre et besoins des formations et gradés au sein des unités,..) ;

- des campagnes de notation et d’avancement.

 
Vous proposez des analyses et des orientations quant au traitement des dossiers relatifs aux militaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire dépend du bureau de la gestion du personnel militaire.

Sa mission consiste à administrer l’ensemble des personnels sous-officiers et volontaires des différentes subdivision d'armes et du corps de soutien administratif et technique de la région de gendarmerie d’Île-de-France, selon les directives du commandant de région.

Composition et effectifs du service
La SPSOV est composée d'une équipe de 16 personnels de statuts différents (militaires et civils).

 
Liaisons hiérarchiques
Général, commandant la région de gendarmerie d’Île-de-France et le Général, commandant en second ;

Général, chef d'état-major de la région de gendarmerie d’Île-de-France ;

Colonel, officier adjoint «  ressources-humaines » ;

Chef et adjoint de la section du personnel sous-officiers et volontaires ;

 
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l'état-major, des groupements de gendarmerie départementale et mobile, de la section d'appui judiciaire.

Services de la DGGN, des autres formations administratives gendarmerie, antennes médicales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire MININT - 38h/semaine – 16 jours RTT / 27 CA ;

Utilisation de l'application Agorha (application de gestion du personnel militaire) ;

Suite bureautique Open office sur Linux ;

Les missions de la section du personnel sous-officiers et volontaires nécessitent une continuité de service organisée sous forme de suppléance ;

Télétravail possible à raison d’une journée par semaine, hors période vacances scolaires.

Qui contacter ?

Capitaine Franck BOURGEOIS, chef de la section du personnel sous-officier de gendarmerie et volontaire

franck.bourgeois@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01.57.44.05.80

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Connaitre les outils RH, le SIRH, le référentiel des métiers et ses potentialités niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

Compétences rédactionnelles niveau pratique à acquérir

Savoir analyser niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

Travail en équipe niveau pratique requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

 
Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie d’Île-de-France et gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité de Paris

Fort de Charenton - Quartier Mohier

4, avenue Busteau

94706 MAISONS-ALFORT CEDEX

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Recrutement%20et%20concours/RMFP%20V1%20Complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

Article L332-22 ( anciennement article 6 sexies)