Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

* Cellule Administration :

- Renouvellement des contrats d’engagement des gendarmes adjoints volontaires (GAV)

- Traitement administratif des dossiers des militaires radiés des cadres

- Traitement des demandes de passage de sous-officier de carrière

- Établissement des décisions de nomination au grade de gendarme

- Attribution des diplômes spécifiques aux GAV et renouvellement des périodes probatoire et d’observation

- Traitement des demandes de détachement avant envoi DGGN pour décision

- Traitement des demandes d’attribution de l’indemnité de départ allouée aux militaires non officiers

- Traitement des demandes de maintien au-delà de la limite d’âge / durée des services

- Traitement des demandes de stage de découverte en entreprise et de congés de reconversion

- Traitement des demandes d’attribution, de renouvellement, de rappel à l’activité avant envoi DGGN pour décision et suivi des échéances

- Traitement des demandes de cumul de permissions et de report de permissions d’éloignement

- Délivrance de pièces administratives telles que l'état général des services

* Cellule Gestion Automatisée du Personnel :

- Suivi des effectifs et validation des mouvements des personnels

- Suivi et traitement des alertes et des anomalies déclarées en base Agorha

Mise à jour des campagnes en base Agorha

- Saisie des données RH et fiabilisation dans le cadre du contrôle interne

- Élaboration mensuelle des fiches relatives au contrôle interne RH/Solde pour envoi DGGN

- Conseil des gestionnaires RH dans la définition de leurs besoins en informations décisionnelles et élaboration des requêtes ad hoc

- Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour fournir les données RH

- Support local et assistance de premier niveau des utilisateurs  

- Administration de la chaîne de notation

* Commun section :

- Réception, fiabilisation et dématérialisation des dossiers des personnels avec montée en Gestion Électronique des documents

- Suppléance en cas d’absence des personnels au sein de la cellule

- Tâches diverses incombant à la section

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Administration du personnel militaire de la Région de gendarmerie du Grand Est et de la Zone de Défense et de Sécurité Est

• Composition et effectifs du service

Quatorze personnels répartis comme suit :

- deux cellules à METZ : gestion automatisée du personnel (GAP) et administration
- un détachement à CHALONS-EN-CHAMPAGNE

• Liaisons hiérarchiques

Direction générale de la gendarmerie nationale
Commandant de région et chefs de bureau

• Liaisons fonctionnelles

Commandants de groupement
Commandants de compagnie / escadron
Commandants d'unité

Spécificités du poste

Réactivité, discrétion
- Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
- Le temps de travail est de 38 heures par semaines et le régime d’horaire variable défini
par le règlement intérieur permet de contribuer à l’équilibre vie professionnelle/vie
personnelle avec 27 jours de congés annuel + 2 supplémentaires + 16 jours de RTT.
- Place de parking sur le site.
- Forfait mobilité selon les conditions prévues par la réglementation.

Qui contacter ?

Chef Section gestion automatisée des personnels – administration : 03.87.16.40.28

sgapa.bgpm.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef du Bureau de la gestion du personnel militaire : 03.87.16.40.47

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer

Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Passerelle vers les concours
Valorisation de l'expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie du Grand Est
Bureau de Gestion du Personnel Militaire
Section Gestion Automatisée du Personnel et Administration
Caserne Le Troadec – 1 rue Sainte Barbe - BP 85195 - 57075 METZ Cedex 03

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2