Gestionnaire RH au bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'État à la DCCRS

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Assurer la gestion de proximité des personnels administratifs, techniques et contractuels affectés à la direction centrale.
- Participer à la gestion déconcentrée des personnels administratifs, techniques et ouvriers d'Etat affectés en direction zonale ou en compagnies.
- Participer aux travaux relatifs aux opérations collectives RH : mobilité, avancements.

- Assurer la gestion et le suivi des personnels contractuels.

- Gestion des demandes de renforts en personnels techniques entre compagnies.

- Gestion du courrier dans ENCAD (logiciel courriers arrivés départs)
- Travaux de classement et d'archivage (référent archives du BPATOE).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Le bureau des personnels actifs, le bureau formation, le bureau des personnels administratifs, techniques et ouvriers d’Etat et la section de la coordination, des récompenses et de la discipline constituent les 4 composantes de la Sous-Direction des Ressources Humaines (SDRH).

Les activités principales de la SDRH sont la gestion et la formation des personnels CRS.

Composition et effectifs de la sous-direction :
25 agents (14 personnels actifs, 11 personnels administratifs)

Composition du bureau des personnels administratifs techniques et ouvriers d’État (BPATOE) :
1 attaché d’administration de l’Etat, chef de bureau

1 secrétaire administratif, adjoint au chef de bureau

2 gestionnaires RH (1 SACS et 1 ADAP1)

Liaisons hiérarchiques  :
Le sous-directeur des ressources humaines et son adjoint

Le chef de bureau

Liaisons fonctionnelles :
Sous-directions de la D.C.C.R.S.

Directions Zonales C.R.S.

Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, discrétion et autonomie indispensables 

base horaire de travail hebdomadaire : 40 h30 générant 29 jours ARTT

poste bureautique équipé des applications : Word, Excel, Libre office, Dialogue 2, ENCAD, A440

Qui contacter ?

Le chef du BPATOE : 01 86 21 57 61

bpatoe-dccrs@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature  :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

à aquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir rédiger

niveau initié

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

à aquérir

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre et l’expérience acquise sur ce poste doivent permettre d’évoluer vers d’autres fonctions au sein de la D.C.C.R.S., dans d’autres directions ou d’autres ministères.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Immeuble Garance – 18 – 20 rue de Pyrénées – 75020 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité FPGRH012

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH 007A

Code UO affectation opérationnelle SCCR0083

Code UA affectation administrative SCCR0000

Date limite de dépôt des candidatures le 30/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)