Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH – Cellule Préfecture-SGC
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Gérer un portefeuille d’agent au sein de la cellule Préfecture-SGC, à c titre gère l’ensemble des opérations de gestion administrative et statutaire des agents de son portefeuille.
- Tenir à jour le dossier de l’agent
-Elaborer les listes des proposables à l’avancement ou à la promotion en fonction des propositions des chefs de services ainsi que des différentes notes de gestion
- Instruire et répondre aux sollicitations des agents
- Notifier les décisions d’attributions du régime indemnitaire
- Elaborer des tableaux de suivi des attributions selon les notes de gestions
- Elaborer un tableau de prévision des départs à la retraite
- Assurer avec Dialogue 2 et tout autre applicatif le suivi et la gestion de la carrière des agents, fiabiliser les données
- Participer au suivi sur Casper, à la gestion du temps de travailler
- Assurer la gestion des entretiens professionnels dans ESTEVE
- Assurer le lien avec les autres services de la DRHRS : parcours professionnels et dialogue social et action sociale
- Assurer la remontée d’informations sur les dossiers particuliers
- Transmettre les compte rendus des entretiens des agents au niveau ad hoc
- Participer à la gestion du plafond d’emploi (Programme 354)
- Participer à la gestion de la masse salariale (Programme 354)
- Favoriser la bonne circulation des informations avec l’ensemble des acteurs concernés.
- Réceptionner des demandes et constituer les dossiers
- Participer à l’élaboration des tableaux de suivi dans le cadre du RSU
- Transmettre les pièces justificatives de paye et des éléments ayant un impact sur la paie (position administrative, astreintes
- Saisie et gestion des données relatives au paiement des indemnités des élections civiles(présidentielles, sénatoriales, législatives, régionales, cantonales, municipales)
- Participer en cas de besoin à l’organisation des élections professionnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions déconcentrées.
Au sein du SGC, la direction des ressources humaines et des relations sociales est garante de la bonne gestion des effectifs et des personnels, de la formation de ceux-ci, de la mise en œuvre des politiques sociales ainsi que de la qualité de vie au travail.
Composition et effectifs du service
La DRHRS a un effectif de 29 agents.
Le Service de gestion des personnels dispose de 14 agents : 1 cat A – 3 chefs de cellules de catégorie B-11 gestionnaires des catégories B et C
Liaisons hiérarchiques
Directrice du SGC et son adjoint
Directeur de la DRHRS et son adjointe
Cheffe du service de gestion des personnels, adjointe au DRHRS
Liaisons fonctionnelles
Fonctions supports du périmètre SGC – Directions déconcentrées - Préfecture
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et réactivité
Respect des règles de confidentialités
Contraintes calendaires
Sens de l’écoute
Grande disponibilité
Qui contacter ?
M. Jérôme NICOT, directeur des ressorces humaines et des relations sociales (jerome.nicot@guadeloupe.gouv.fr)
Mme Stéphanie EUGENE, cheffe du service de gestion des personnels, adjointe au DHRS (stephanie.eugene@guadeloupe.gouv.fr)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra de poursuivre un parcours de catégorie B dans un service du SGC, de la Préfecture ou un service déconcentré de l’État.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Le poste est basé dans les locaux de la préfecture à Basse-Terre – Secrétariat Général Commun – Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service de Gestion des Personnels -Palais d’Orléans, Rue Lardenoy – 97100 Basse-Terre
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Guadeloupe (971)
Lieu d'affectation
Préfecture à Basse-Terre – Secrétariat Général Commun – Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Service de Gestion des Personnels -PalaisRue Lardenoy – 97100 Basse-Terre
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PREFECTURE DE LA GUADELOUPE/SGCD/DRHRS/SERVICE GESTION DES PERSONNELS ET DIALOGUE SOCIAL
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
jerome.nicot@guadeloupe.gouv.fr; stephanie.eugene@guadeloupe.gouv.fr