Gestionnaire RH de la formation H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA092PNC-81343  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingéniérie de formation

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH de la formation H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Au sein du Département formation et plus particulièrement du bureau en charge de la programmation et du pilotage du plan de formation, vous devrez :

- Traiter les dossiers de formation en intégrant la saisie dans les divers logiciels ad hoc,

- Recevoir et orienter les demandes,

- Conseiller les agents sur les procédures,

- Assurer le suivi des obligations de  formation,

- Gérer la programmation des actions de formation,

- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, convocations, attestations…),

- Assurer le suivi des formations sur le plan budgétaire,

- Travailler en synergie avec les différents acteurs de la formation, en interne et en externe.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

  • Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

  • Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
  • Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

 

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

  • Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Comment candidater : guide du candidat - ICI -

Question relative à une candidature : mail à gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (aucune candidature transmise à ce mail ne sera traitée) ou téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

NB: Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans                         

Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Code (RMFP) : ERGRH010
Code REMI) : GRH005A

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

 

 

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

NEUILLY-SUR-SEINE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY-SUR-SEINE (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/03/2024