Gestionnaire RH de la formation

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Au sein du Département formation et plus particulièrement du bureau en charge de la programmation et du pilotage du plan de formation, vous devrez :

- Traiter les dossiers de formation en intégrant la saisie dans les divers logiciels ad hoc,

- Recevoir et orienter les demandes,

- Conseiller les agents sur les procédures,

- Assurer le suivi des obligations de  formation,

- Gérer la programmation des actions de formation,

- Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscriptions, convocations, attestations…),

- Assurer le suivi des formations sur le plan budgétaire,

- Travailler en synergie avec les différents acteurs de la formation, en interne et en externe.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

• Informations candidatures

Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Comment candidater : Voir guide du candidat  ICI

Question relative à une candidature : mail à gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (aucune candidature transmise à ce mail ne sera traitée) ou téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

NB: Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans                         

Emploi fonctionnel : Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Code (RMFP) : ERGRH010
Code REMI) : GRH005A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)