Gestionnaire RH de la section accompagnement social et chancellerie

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA075GNC-93148  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH de la section accompagnement social et chancellerie

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

 La gendarmerie des transports aériens (GTA) est une gendarmerie spécialisée, chargée d’apporter un concours permanent à l’aéronautique civile. Elle se compose notamment d’un millier de militaires répartis sur l’ensemble des aéroports de France et outre-mer.

Sous la responsabilité de la chef de section, le titulaire du poste participe à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs médicaux et sociaux dont bénéficient les militaires de la GTA. Il assiste le chef de section dans sa mission de conseil et d’accompagnement dans les domaines suivants :

- Traiter et suivre les dossiers médico-statutaires : dossiers de placement en congé longue durée pour maladie (CLDM) ou congé longue maladie (CLM) ; présentation devant le conseil régional de santé (CRS) ou la commission de réforme des militaires (CRM) ;

- Établir des décisions de congés pathologiques et suivi des congés maternité et paternité ;

- Gérer et suivre des enregistrements au registre des constatations (blessés en service) et assurer le contrôle interne de cette activité ;

- Assurer le traitement et le suivi des dossiers de décès ;

- Préparer et suivre le budget alloué à la GTA pour les actions sociales communautaires et culturelles (ASCC) et les allocations pour l’amélioration du cadre de vie des volontaires (AACV) ;

- Gérer le traitement et le suivi des dossiers des demandes de reconversion (emplois réservés…) ;

- Assurer la veille de la messagerie pour ce qui concerne les messages relatifs à l’accompagnement du social ;

- Établir des décisions de congé de reconversion des GAV ;

- Contrôler, transmettre et suivre les dossiers de cumul d’activité à titre accessoire.

- Assurer la veille et la communication sur les sujets divers concernant l’accompagnement : le handicap, les orphelins…

- Traiter les demandes et les dons de jours de permissions et les validations des demandes de protection sociale complémentaire

 
L’agent assure également, en lien avec les autres membres de la section, la continuité du service dans le domaine de la chancellerie :

- Prendre en compte les dossiers de chancellerie puis les traiter conformément aux directives nationales ou locales, aux textes en vigueur, avant les échéances prévues ou imposées et de les présenter à la hiérarchie (félicitations, sanctions, décorations, rédaction de mémoires de proposition etc.)

- Assurer le suivi de la protection fonctionnelle (protection juridique des personnels)

- En lien avec le chef de section, participer au traitement de la prime de résultats exceptionnels

- Rédiger l’ensemble des documents propres à ce domaine

- Assurer le lien avec les autres services sur ce domaine

- Assurer la veille de la messagerie pour ce qui concerne les messages relatifs à la chancellerie

- Assurer la transmission, la mise à jour et le suivi des dossiers propres à son domaine

- Coordonner et animer l’action de la section chancellerie et en référer à la hiérarchie

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Durée hebdomadaire : 38h/semaine – régime indemnitaire MI – 16 jours ARTT – Rigueur, discrétion

Qui contacter ?

ATT BARBIER – jean-luc.barbier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Téléphone NEO 06 79 27 13 85
Téléphone fixe 01 58 09 38 78

LCL RATEAU - lionel.rateau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Téléphone NEO 07 87 03 91 34
Téléphone fixe 01 58 09 38 02

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 

Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à aquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

 

Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste est valorisante et permet de prétendre à des responsabilités accrues dans un autre domaine de la GRH ou dans un autre emploi.

 


Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Connaissance technique au choix
choix liste
choix liste
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Qui contacter ?

- M. BARBIER Jean-Luc, Chef  du bureau de l'accompagnement du personnel et de la formation

jean-luc.barbier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel. : 01.58.09.38.78 ou 06.79.27.13.85

- LCL RATEAU Lionel, Adjoint chef d'état major ressources humaines

lionel.rateau@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel. :  01.58.09.38.02 ou 07.87.03.91.34

Localisation administrative et géographique / Affectation :

50 rue Henri Farman

75015 PARIS

 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET DE LA PAIE

  
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III duCode général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

50, rue Henri Farman - 75015 PARIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

GTA - 50, rue Henri Farman - 75015 PARIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2024

Personne à contacter (mail)

gaelle.leroux@gendarmerie.interieur.gouv.fr