• Groupe RIFSEEP : Groupe 2

   
  Vos activités principales :

   
  Pilotage, instruction et gestion de l'ensemble des opérations propres aux dossiers des militaires sous-officiers de la cellule GM pour la zone de défense et de sécurité ouest.

  - Avancement de grade

  - Avancement d'échelon

  - Mobilité

  - Attribution de diplôme de qualification supérieure (DQS)

  - Gestion des tâches administratives (mise en GED/Dossiers dématérialisés)

  - Suivi du Contrôle Interne (CI)

   

  
  Votre environnement professionnel :

   
  Activités du service
  Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels SIC, des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CSTAGN), et des personnels gendarmes adjoints volontaires (GAV).

   

  
  Composition et effectifs du service
  Section composée de 14 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 3 catégories B + 5 catégories C.

   

  
  Liaisons hiérarchiques

  N+1 : Attaché d’administration, chef de section

  N+2 : Lieutenant-colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire

  N+3 : Colonel, Officier adjoint « ressources humaines ».

   
  Liaisons fonctionnelles

  Par fréquence de contact :

  1 : 4 groupements de gendarmerie mobile (20 escadrons) de la zone de défense et de sécurité Ouest

  2 : 4 groupements de gendarmerie départementale (20 compagnies, 4 EDSR) de la région de gendarmerie de Bretagne

  3 : 1 section de recherches

  4 : Différents organismes rattachés à la région de gendarmerie de Bretagne

  5 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Faire preuve d’une grande discrétion, de rigueur et de disponibilité

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la SPSOV : 

 
spsov.bgpm.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique

à acquérir

Connaître le statut des personnels militaires : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Rigueur : niveau pratique requis

savoir s'adapter : niveau pratique  requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis

 
Vos perspectives : valorisation de l’expérience, concours, examens professionnels, mobilité interne

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Région de gendarmerie de Bretagne

Caserne général GUILLAUDOT

Etat-Major Ressources Humaines

85 Boulevard Georges Clémenceau

35032 Rennes cedex

Code RMFP : ERGRH002

Code REMI : GRH007A

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)