GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau des affaires sociales de la DRH du SGAMI Sud-Est, la section maladie, accompagnement et pensions (MAP) est responsable des dossiers concernant :
- La maladie :
- Traitement des congés maladie de tout type (congé maladie ordinaire, congé longue maladie et congé longue durée) et élaboration des arrêtés s’y rapportant
- Suivi et traitement des dossiers examinés en conseil médical en formation restreinte ou plénière.
- Saisine et suivi des expertises médicales
- Organisation des groupes d’étude préparatoire (GEP) qui statuent sur les demandes de mutations dérogatoires et gestion de ces demandes.

- Congés maternité/ paternité et d’adoption.

- L’accompagnement : Instruction et suivi des demandes de crédits au titre du fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique ( FIPHFP)

- La retraite et les pensions :Suivi et gestion des dossiers de retraite, de radiation des cadres, de maintien en activité, de pension de réversion, de pension d’orphelin, d’affiliation rétroactive au régime général, de validation de services auxiliaires

En tant que gestionnaire RH pensions au sein de la section MAP, vous êtes en charge :

- Traitement de dossiers retraite (radiation des cadres, ENSAP, maintien en activité, pension de réversion, rente d’éducation, pension d’orphelin, démission, état récapitulatif des arrêts de travail pour les agents partant à la retraite au titre des carrières longues)
- Traitement des dossiers d’affiliation rétroactive au régime général
- Traitement des dossiers de validation des services auxiliaires
- Gestion des dossiers de rachat d’années d’études
- Liaison avec la CARSAT
- Rédaction de courriers
- Saisie informatique et fiabilisation des données sur le SIRH Dialogue 2
- Statistiques mensuelles d’éxécution et prévision des départs en r

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Créé par décret du 6 mars 2014, les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) sont des services déconcentrés placés sous l’autorité des préfets de zone de défense et de sécurité, en charge de missions d’administration générale, de logistique et de mutualisation de moyens. Ils mutualisent, à l’échelon zonal, les ressources de soutien du ministère de l’intérieur. La zone sud-est couvre les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.


La direction des ressources humaines du SGAMI assure des missions de gestion de carrière des agents des filières technique et numérique, des personnels actifs, scientifiques et administratifs de la police nationale, ainsi que des personnels civils de la gendarmerie nationale (11 800 agents). Elle assure la préliquidation de la paie de 18 000 agents dans la zone, dont les personnels des préfectures et des SGCD, et est en charge de l’organisation des concours et des examens professionnels des corps actifs de la police nationale,

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Discrétion, rigueur et autonomie,

- Faire preuve d’écoute, de patience et de bienveillance ;

Qui contacter ? 

M le chef de la section Maladies, accompagnement et pensions :

04 72 84 54 61

Mme la cheffe du bureau des affaires sociales : 04 72 84 54 60

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

ainsi que des filières technique, numérique et de police scientifique.

Composition et effectifs du service :

La direction des ressources humaines compte 7 bureaux, à savoir 5 bureaux à compétence zonale (bureau zonal du recrutement, bureau zonal de la gestion des personnels, bureau des affaires sociales, bureau des rémunérations, bureau de la réserve opérationnelle PN), et 2 bureaux dédiés à la gestion des personnels du SGAMI (bureau des ressources humaines de proximité et bureau de la formation et de l’accompagnement du personnel), soit un effectif de 110 agents.

 
Liaisons hiérarchiques :

- Le chef de la section maladies, accompagnement et pensions et son adjointe.

- La cheffe du bureau des affaires sociales et son adjoint

- La directrice des ressources humaines et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

En interne : autres bureaux de la DRH, Service médical statutaire, médecine du travail

En externe : services de police, fonctionnaires, service social, bureau des pensions et allocations d’invalidité, services centraux de la DRHFS

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir

Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir analyser niveau pratique requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau pratique requis

savoir accueillir niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Une mobilité est possible sur les autres secteurs du bureau et/ou du SGAMI. L'expérience, les compétences acquises, les formations suivies permettent de faciliter la préparation aux concours internes.

Localisation administrative et géographique :

Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur

215 rue André Philip

69421 LYON Cedex 03

Code REMI : ERGRH002

Code RMFP : FP2GRH06 

Titre III du Livre III du CGFP 2° de l’article L332-2