Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative des dossiers des GAV au cours de leurs 6 années de contrat

Suivi de la formation des GAV APJA et de soutien (délivrances diplômes : CTQ EP, DGA, BGA ou décision de non-attribution)

Suivi des contrats, renouvellements, maintiens, dénonciations ou résiliations selon les directives de l’instruction relative à la gestion des volontaires dans les armées en service au sein de la gendarmerie nationale

Établissement mensuel des décisions pour le complément individuel de fonction

Ouverture et suivi des dossiers de pension pour les GAV

Aide à la préparation et à l’organisation des commissions d’avancements

Élaboration des dossiers pôle emploi et des documents administratifs relatifs aux départs

Mise à jour et suivi des dossiers administratifs (enregistrement pièces – envois dossiers)

Mise à jour informatique (Agorha et base de travail)

Suppléance en cas d’absence du chef de cellule

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Au sein de la section personnel non officier, la cellule gendarmes adjoints volontaires est chargée de la gestion et l’administration d’environ 550 dossiers de gendarmes adjoints volontaires

Composition et effectifs du service
1 capitaine, 1 major, 2 adjudants, 1 maréchal des logis, 1 secrétaire administratif, 3 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la Section du personnel non-officiers

Chef du Bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :
Direction générale de la gendarmerie nationale, commandant en second, chef de l’appui opérationnel, unités

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables – 38 heures hebdomadaire – 27 jours de congé – 16 RTT - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur (fonctionnaire)

Contact: spc.bgp.rgpl@gendarmerie.interieur.gouv.fr au 02.28.24.12.72

 
IMPORTANT : Veuillez adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse courriel ci-dessus

Le formulaire de mobilité, identique pour les personnels du ministère et les personnels extérieurs, doit être inséré avec votre candidature.

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser /niveau maîtrise / requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquèrir

Savoir-être

Savoir rédiger / niveau expert / requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis

Savoir communiquer / niveau pratique / requis

Vos perspectives :  Poste qui vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine des ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie des Pays de la Loire – Caserne Richemont, 19 bis rue de la Mitrie, 44007 NANTES CEDEX 1

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :EGRH002

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique