Groupe RIFSEEP : 2

L’agent affecté au bureau des ressources humaines sera affecté à la section affaires générales et pourra intervenir en soutien à la section RH proximité et affaires médicales sur quelques thématiques

Vos activités principales :

- Accueillir et renseigner les personnels

- Gérer l’activité administrative (avancement, mutation, congés, positions des fonctionnaires etc) des personnels permanents actifs, administratifs et techniques de l’ENP de Nîmes

- Gérer le suivi des effectifs, de la réserve opérationnelle et du télétravail (activité télétravaillable)

- Assurer le suivi des facilités syndicales

- Assurer le suivi et la saisie des demandes de formation continue des permanents

- Assurer le suivi et la saisie des tirs des permanents du site

- Assurer les fonctions d’AEL ou d’ADR

- Rendre compte à sa hiérarchie

- Faire le classement papier dans les dossiers individuels des agents

- Participer aux manifestations organisées par l’école (cérémonies de sortie des promotions, évènements officiels, journées portes ouvertes)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des ressources humaines est situé au sein du Secrétariat général du département des ressources, pôle des ressources humaines et est composé de deux sections :

- une section des affaires générales : gestion de la carrière des fonctionnaires : avancement, mutation, dossier individuel, entretiens professionnels, position administrative, décorations, carte agent ministérielle, formation continue etc.

- une section RH proximité: gestion du temps de travail et premier interlocuteur des demandes RH des permanents du site

- une section affaires médicales : gestion des arrêts maladie, des blessures en service, des indicateurs d’absentéisme, des visites médicales.

Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines est composé de 6 fonctionnaires : 1 SACE : chef du BRH avec au sein de la section affaires générales : 3 AA (gestionnaires RH), au sein de la section RH proximité : 1 SACN, chef de section et 1 AA (gestionnaire RH) et au sein de la section affaires médicales : 1 SACN

Liaisons hiérarchiques

Chef(fe) du bureau des ressources humaines

L’adjoint(e) au secrétaire général du département des ressources

Secrétaire général du département des ressources

Liaisons fonctionnelles

L’académie de police et le SGAMI Sud

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, disponibilité et rigueur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le -la chef(fe) du bureau des ressources ressources humaines 04 66 28 31 10

L’adjoint(e) du – de la secrétaire général du département des ressources 04 66 28 31 60

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Evolution normale dans le corps des adjoints administratifs

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation : Académie de Police - Ecole nationale de police de Nîmes/Département des ressources/Pôle des ressources humaines/Bureau des ressources humaines des permanents/286 avenue Clément Ader 30000 NIMES

Domaine fonctionnel: Ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

rier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 30APE0000

CODE AFFECTATION OPERATIONNELLE : 30APE2320

Fondement juridique 2ème de l'article L332-2, au titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).