Groupe RIFSEEP : 2

L’agent affecté au bureau des ressources humaines sera affecté à la section RH proximité et interviendra en soutien à la section affaires générales sur quelques thématiques

Vos activités principales :

Section RH proximité :

- Gérer le temps de travail sur GesTT (anomalies, requête BO pour établissement des statistiques, astreintes, heures supplémentaires)

- Conseiller les utilisateurs et valideurs GesTT

- Gérer et suivre les arrêts maladie, les blessures en service, les mi-temps thérapeutiques et les IVP

- Tenir à jour les tableaux de suivi des arrêts maladie, les blessures en service, les mi-temps thérapeutiques et les IVP ( télétravaillable)

- Occuper les fonctions d’AEL (carte agent) ( télétravaillable)

- Gérer des demandes des permanents du site en lien avec la section affaires générales

- Notifier les décisions individuelles des permanents et en assurer le retour auprès des services émetteurs

- Rendre compte à sa hiérarchie

- Faire le classement papier dans les dossiers individuels des agents

Section affaires générales :

- Assurer le suivi des facilités syndicales

- Assurer le suivi et la saisie des demandes de formation continue des permanents

- Assurer le suivi et la saisie des tirs des permanents du site

Le télétravail pourra être envisagé après une période de 1an.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau des ressources humaines est situé au sein du département des ressources de l’ENP de Nîmes et est composé de la section des affaires générales et de la section de proximité.

Ce bureau a en charge de suivi administratif des dossiers des permanents du site (avancement, mobilité, gestion du temps de travail etc)

Composition et effectifs du service

6 Effectifs : 1 chef de bureau SACE, 1 chef de section SACN et 4 AA

Liaisons hiérarchiques :

La directrice de l’ENP de Nîmes

Le chef du département des ressources

L’adjoint(e) au chef du département des ressources

Le chef(fe) du bureau des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

L’académie de police, le SGAMI SUD

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité et rigueur

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

L’adjoint(e)au chef du département des ressources : 04.66.28.31.60

Le chef(fe) du bureau des ressources humaines: 04.66.28.31.10

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

 niveau pratique

 requis

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

 niveau pratique

 requis

Savoir-faire

 Savoir appliquer la réglementation

 niveau pratique

 requis

Savoir travailler en équipe 

 niveau maîtrise

 requis

 Savoir s'organiser

 niveau maîtrise

requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

requis

 savoir s'adapter

 niveau pratique

 requis

 avoir le sens des relations humaines

  niveau pratique

 requis

Vos perspectives :

Les compétences acquises seront un plus pour se présenter au concours de catégorie B.

Durée attendue sur le poste :3 ans

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ENP NIMES – Pôle ressources humaines – bureau des ressources humaines des permanents- 286 avenue Clément Ader 30000 NIMES

Domaine fonctionnel: Ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

CODE AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 30APE0000

CODE AFFECTATION OPERATIONNELLE : 30APE2320

Fondement juridique 2ème de l'article L332-2, au titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).