Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Intitulé long de l'offre
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire RH
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau du personnel civil, vous contribuerez aux missions suivantes de la section « contrats » :
1) Suivi des agents contractuels: (1200 contractuels actuellement en gendarmerie dont 100 à la DGGN)
- Gestion et suivi des besoins des formations administratives et services de la GN en recrutement de contractuels ;
- Gestion de proximité des contractuels de la DGGN ;
- Appui ponctuel des gestionnaires de la section en charge de l’établissement des contrats.
2) Gestion des effectifs
- Suivi et mise à jour de la base de données des effectifs civils physiques et des ETPT (équivalent temps plein travaillé) contractuels émargeant sur le programme gendarmerie (152) ;
- Réalisation d'études ponctuelles, enquêtes, statistiques ;
- Transmission des éléments d'information aux bureaux chargés du suivi des effectifs et de la masse salariale ;
- Participation au projet de rénovation de la base des effectifs avec les entités partenaires (SDSIRH, B2A) et les formations administratives.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le bureau du personnel civil est chargé du suivi et de la pré-gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale. A ce titre, il est chargé de coordonner les différents interlocuteurs, en région et en administration centrale.
La section « contrats » assure le recrutement des agents civils sous contrat pour l’ensemble de la gendarmerie (administrations et formations administratives).
Elle a pour missions :
- de gérer les demandes de contrats formulées par les services de la gendarmerie, d’examiner les besoins exprimés, de les prioriser pour présenter un premier arbitrage dans le cadre du suivi des effectifs de personnels civils afin de respecter le schéma d’emploi ;
- de déterminer les conditions contractuelles des agents recrutés au sein des formations administratives dans le cadre de la délégation de pouvoirs du ministre de l’intérieur en matière de recrutement ;
- de conseiller les services dans la gestion des personnels contractuels ;
- de saisir les actes de gestion dans le système d’information Dialogue 2 ;
- d’assurer la gestion de proximité des agents contractuels affectés en administration centrale.
· Composition et effectifs du service
Le bureau est organisé en 4 sections :
section gestion, section « contrats », section formation/apprentissage et section « études générales et dialogue social ».
· Liaisons hiérarchiques
Le chef de section et son adjoint
· Liaisons fonctionnelles
Toutes les structures de gendarmerie où sont affectés des personnels civils la DRH du Ministère de l'Intérieur ainsi que les SGAMI, la DRH du Ministère des Armées et ses services de gestion en déconcentré à savoir les centres ministériels de gestion du Ministère des Armées.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l'intérieur.
38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT
Qui contacter ?
Guillaume AUREL, Chef du Bureau du Personnel Civil – 01.84.22.24.00 - guillaume.aurel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Ludivine WEMEAU, adjointe au Chef du Bureau du Personnel Civil – 01.84.22.24.01 - ludivine.wemeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Stéphanie PROUET, cheffe de la section contrats – 01.84.22.24.08 – stephanie.prouet@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique à acquérir
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Votre maîtrise en matière de suivi des effectifs vous permettra de vous tourner sur des métiers relevant de la GPEEC mais également de rebondir sur d'autres branches en RH. Votre capacité à répondre aux sollicitations au moyen de fiches de synthèse vous préparera aux épreuves de concours dans le cadre de votre parcours de carrière.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGGN / DRHGN / SDGP / Bureau personnel civil – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ ou de paie – ERGRH002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines – GRH007A
Fondement juridique du recrutement
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
DGGN 4 rue Claude Bernard - 92138 ISSY LES MOULINEAUX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DGGN 4 rue Claude Bernard - 92138 ISSY LES MOULINEAUX
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
Personne à contacter (mail)
stephanie.prouet@gendarmerie.interieur.gouv.fr