Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion et suivi du budget de l’unité opérationnelle « Bourgogne Franche-Comté »,

- Gestion et suivi particulier d’activités,

- Établissement et transmission à la section des recettes de la plateforme CHORUS des fiches navettes relatives aux rétablissements de crédits,

- Traitement, contrôle et établissement d’ordres de mission,

- Réservation à la demande des bons de transport et d’hébergement militaires et civils (application TACITE et AMPLITUDE),

- Participation à la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne concernant les thématiques relatives à la section,

- Veille et gestion de la messagerie de la boite organique du BBA,

- Gestion des demandes de concessions de passage à titre gratuit.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

- Gestion et suivi du budget de la Région Bourgogne Franche-Comté,

– Gestion et suivi des Achats,

- Contrats/Conventions/protocoles/marchés publics,

- Contentieux des dommages (hors protection fonctionnelle) – Suivi du RAA de la Région Bourgogne Franche-Comté – Rédaction d’actes administratifs -SOI (services d’ordres indemnisés).

Composition et effectifs du service

12 personnels : 8 civils (1 cat. A, 3 cat B et 4 cat C) – 4 militaires

Liaisons hiérarchiques

Chef de la Division de l’Appui Opérationnel (DAO)

Officier Adjoint Soutien Finances (OASF)

Chef du bureau budget et administration (BBA)

Cheffe de section budget

Liaisons fonctionnelles

Section du BOP zonal du BBA RGGE (57),

Section des RNF de la plateforme CHORUS du SGAMI,

Gestionnaires et délégataires de crédits de l’Unité Opérationnelle « Bourgogne Franche-Comté »,

Fournisseurs et prestataires de services,

Toutes unités et/ou services de la Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, polyvalence, réactivité, rigueur.

Disponibilité lors des principales phases du calendrier budgétaire.

Emploi à temps plein : 38 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours avec attribution de 16 jours d’ARTT par an . Plages fixes (9h-11h30/14h-16h) et variables selon le règlement intérieur.

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.

Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).

Qui contacter ?

M. Joël COPIN – Chef du Bureau Budget administration

joel.copin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Mme Emmanuelle ELIE – Cheffe de Section Budget

emmanuelle.elie@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

 - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/ requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis

- Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Vos perspectives : 

Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Division de l’appui opérationnel - Bureau budget et administration - Section budget

Quartier DEFLANDRE

30 boulevard Maréchal Joffre - 21000 DIJON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE PRESTATIONS FINANCIERES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF007

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire des ressources budgétaires

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2