Groupe RIFSEEP : 2 

NBI : non

Vos activités principales :

Le gestionnaire RH chargé(e) des questions relatives au temps de travail exerce, pour les agents de la DRIEETS , les missions suivantes : - Gérer le suivi du temps de travail sur le système automatisé de gestion du temps (e-temptation).

- Être le correspondant des gestionnaires locaux et le référent "temps de travail" pour l'ensemble des agents de son périmètre ; 

- Effectuer les vérifications, contrôles et corrections nécessaires (congés, récupération de crédits d'heure, formation, absences pour maladie, missions, grève…) . 

- Gérer les CET et rédiger les attestations de congés ; 

- Assurer le suivi statistique relatif au temps de travail et participer à l'élaboration annuelle du bilan social DRIEETS ; 

- Assurer des opérations de paramétrages sur le système automatisé du temps de travail 

Votre environnement professionnel : 

• Activités du service 

Le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale. 

Composition et effectifs du service 

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (60 agents) : 

- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents) 

- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents) 

- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (11) 

- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (12) 

• Liaisons hiérarchiques 

Le/la chef(fe) du SRH et son adjoint(e) Le/la chef(fe) du BGRH et ses adjoint(e)s Le/la chef(fe) de section et son adjoint (e) 

• Liaisons fonctionnelles 

DRIEETS

Qui contacter ?

Véronique DEFOIVE, cheffe du BGRH – veronique.defoive@paris.gouv.fr – 01 82 52 44 86 Sylvie

NICOLAS, adjointe à la cheffe de BGRH – sylvie.nicolas@paris.gouv.fr – 01 82 52 42 84 Antoine

HEDOUIN, chef de section – antoine.hedouin@paris.gouv.fr - 01 82 52 43 68

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur 

http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20P SA.docx 

Personnels externes 

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx 

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques 

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis 

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel 

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis 

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis 

Savoir analyser

niveau pratique requis 

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines 

niveau maîtrise requis 

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis 

savoir accueillir

niveau maîtrise requis 

Conditions de travail : 

- Activités télétravaillables si Autonomie sur poste 

- Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur 

- Bureau partagé 

Vos perspectives :

Des évolutions professionnelles sont possibles au sein du SGAMM, soit au sein du SRH, soit au sein d’autres missions support.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris

Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

REC C – arrêt Pont du Garigliano

La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

EMPLOI-TYPE

Gestionnaire ressources humaines (GRH 007A)

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)