Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

1) Gestionnaire travaux :

Notions de bricolage appréciées notamment pour les dialogues avec les entreprises.

- Gérer les demandes de travaux concernant les logements hors casernes.

- Répartir les responsabilités des travaux entre le bailleur, le locataire et l'occupant.

- Assurer la gestion des fluides dans les applications GEAUDE Compteur et OSFI (abonnements et résiliations).

- Assurer le suivi des contrats d'entretien locatifs (à la charge de la gendarmerie ou du bailleur).

- Gérer les renouvellements des baux et les loyers en lien avec les travaux d'amélioration (B12).

2) Suivi réglementation :

- Traiter les demandes des occupants conformément à la réglementation en vigueur.

- Gérer les attributions des logements sur le site de Bourg-en-Bresse.

- Participer à l'étude des besoins en logements sur l'ensemble du parc immobilier du SAI GGD 01 (prises à bail et résiliations).

-Réaliser les différents états des lieux :

*entre la gendarmerie et les occupants pour la résidence de Bourg-en-Bresse

*entre les différentes unités de gendarmerie du département lorsque nécessaire.

- Assurer les démarches liées aux prises à bail/résiliations, de la recherche du logement jusqu'à l'état des lieux d'entrée/sortie.

- Gestion des baux et des loyers

- Collecter et assurer le suivi des attestations d'assurance habitation des occupants.

- Assurer le suivi des mouvements de personnel et la mise à jour de GEAUDE 2G AI.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion des projets de constructions et de travaux pour les casernes domaniales et locatives.

Composition et effectifs du service

3 militaires : chef et adjoints

1 personnel civil administratif

Liaisons hiérarchiques

Conseil et formation des apprentis du service

Liaisons fonctionnelles

Région (BIL) et partenaires externes (bailleurs...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les déplacements nécessaires à la réalisation des états des lieux et des visites imposent des contraintes horaires particulières. Les interventions peuvent être programmées avant 8 h et après 18 h afin de s'adapter aux disponibilités des occupants, aux impératifs de service et aux temps de trajet sur l'ensemble du département. Ces amplitudes horaires sont directement liées aux déplacements et à l'organisation des missions sur le terrain.

Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)

- Congés : 27 CA, 16 RTT

- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujé­ions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)

- Possibilité d’heures supplémentaires en fonction des missions sur demande de la hiérarchie

Qui contacter ?

(services des affaires immobilières : sai.ggd01@gendarmerie.interieur.gouv.fr)

ADC PELOUX 04-74-45–97-30 ou 06-26-53-39-49

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques
Niveau initié - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
Niveau pratique - requis

Savoir analyser
Niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique - requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis

Savoir communiquer
Niveau pratique - requis 

Vos perspectives :

Expérience dans le périmètre gendarmerie.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
- Curriculum vitæ (CV)

- Lettre de motivation

- Formulaire de mobilité/recrutement

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES

Service des affaires immobilières

2 rue Arnaud BELTRAME - 01000 BOURG EN BRESSE

- Gare à 3kms de la caserne

- Gendarmerie desservie par les transports en commun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DU SUIVI DES TRAVAUX

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERBAT023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire-instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2