Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Recueille de façon pro-active les intentions du chef de l’ANFSI et apporte une aide à la décision afin de le conseiller en matière de communication.

- Participe à l’élaboration de la stratégie de communication et concevoir le plan de communication ;

- Conseille les personnels de l’ANFSI en matière de communication et préconise des réponses adaptées en fonction de leurs besoins (infographies projets, processus, etc.) ;

- Pilote, coordonne et anime l’équipe chargée de la communication ;

- Établit et gère des budgets de communication ;

- Évalue les actions de communication ;

- Supervise, coordonne et réalise les supports de communication nécessaires au service tant pour les besoins du service lui-même (rayonnement ; comitologie de niveau service ou des donneurs d’ordres ) que pour appuyer lorsque nécessaire les entités en charge d’une telle mission au profit de la DGPN et de la DGGN. Pour ces activités, la réactivité et la rapidité d’exécution sont essentielles ;

- En cohérence avec les objectifs et contraintes de la DGGN comme de la DGPN, suit et anime le site intranet du service et autres supports de communication numérique du service (LinkedIn, etc.) ;

- Conçoit et décline la politique événementielle du service en organisant le cas échéant les événements internes et externes, physiques ou numériques, du service. Appuie les directions du service engagées dans des démarches similaires de leur niveau. Sélectionne des prestataires appropriés et suit leurs réalisations.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef de l’agence et chef de l’agence adjoint

Liaisons fonctionnelles

Chef de service et adjoint, Directions et pôles, Secrétariat de l’agence, Cabinets DGPN et DGGN, Homologues PN (SICOP), GN (SIRPA), MI (DICOM), Prestataires extérieurs et Unités fonctionnellement rattachées à l’ANFSI (CNAU…)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire article 10 - 27 jours CA – 18 jours RTT 

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Poste éligible à la NBI (20 points).

Qui contacter ?  

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir rédiger- niveau maîtrise - requis

- Savoir manager - niveau pratique - requis

- Savoir  s'organiser - niveau expert - requis

Savoir-être

- savoir s'adapter  - niveau pratique - requis 

- savoir s'exprimer oralement  - niveau expert - requis

- savoir communiquer - niveau expert - requis

- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)

Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM001

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

  
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l’article L332-2