Groupe RIFSEEP : 2

Domaine(s) fonctionnel(s)

- Investigation – renseignement
- Gestion de projet / Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles
- Rédaction et conduite de marchés
- Veille technologique

Vos activités principales :

Sur le périmètre des capteurs :
- Définir et acquérir les équipements techniques innovants pour les forces de sécurité ;
- participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel en lien avec les unités opérationnelles ;
- Assurer une veille technologique et identifier les industriels dans le domaines des capteurs et de transmission vidéo.

Sur le périmètre de l’intelligence artificielle 
- renforcer le projet d’analyse vidéo assistée par l’intelligence artificielle 
- recueillir le besoin fonctionnel en matière de traitement vidéo 
- identifier les solutions techniques d’IA 
- suivre les développements opérés par le ou les industriels 
- prendre en compte les dimensions SSI et le cadre de cohérence technique du Ministère 
- assurer le support technique auprès des unités opérationnelles 
- identifier et soumettre des orientations technologiques 
- rédiger les spécifications techniques détaillées dans le cadre de la passation d’un marché public 
- définir les protocoles de tests et participer à l’analyse des offres 
- établir le rapport d’analyse des offres 
- établir un plan de maintien en condition opérationnelles 
- organiser le déploiement des solutions techniques et la formation 
- analyser les retours d’expérience 


Gestion de projet et suivi budgétaire
- gérer le suivi du/des projets avec le (les) industriels(s) 
- suivre l’exécution et assurer la planification budgétaire des projet.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
L’Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) est chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs et acteurs de la sécurité intérieure. La direction de communications tactiques opère des solutions de communications radio professionnelles et des technologies connexes au profit des acteurs du secours et de la sécurité. Le poste est positionné au sein du département des technologies avancées/Section section capteurs et technologies opérationnelles (DTA/SCTO) de la Direction des communications tactiques.
La SCTO est chargée de suivre les projets innovants liés à l’acquisition de données par capteurs vidéo, son et de géolocalisation, et à la maîtrise et valorisation de la donnée.
• Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de 6 directions. L’effectif total est de 528 personnels comprenant des fonctionnaires de la police et la gendarmerie nationale ainsi que des personnels civils fonctionnaires et contractuels des corps administratifs et techniques.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

39h hebdomadaires, 25 jours de CA, 22 jours de RTT - sans permanence, ni astreinte

Déplacements ponctuels (périodicité variable, généralement mensuelle) en région parisienne à prévoir, ainsi que quelques déplacements en métropole (annuels).

Qui contacter ?

Section recrutement et gestion des compétences du DRH de l’ANFSI
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maitrise - requis

Expérience

- Connaitre l’environnement professionnel: niveau maitrise - à acquérir

Savoir-faire

- Savoir analyser: niveau maitrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise - requis

- Savoir rédiger: niveau maitrise - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise - requis

- Savoir s'adapter: niveau maitrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Évolutions vers des fonctions d’encadrement, diversification des compétences techniques et transverses.

Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

Localisation administrative / opérationnelle :

ANFSI
Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERNUM021 - CHEFFE / CHEF DE PROJET MAITRISE D’ŒUVRE SI

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

SIC011A - Chef de projet maîtrise d’œuvre en systèmes et réseaux d’information et de communication

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)