Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En tant qu’adjoint au chef de section , vous êtes chargé :

- de piloter l’activité de la section en lien avec le chef de section (répartition des missions des autres gestionnaires, réflexion sur l’amélioration des process RH de la section, participation aux travaux RH sensibles (CIA, avancements, NBI et ITM suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel AGORHA des situations particulières, sanctions disciplinaires…),

- d’assurer le management de l’équipe (2 agents de catégorie C), en l’absence de la cheffe de section.

 
En complément de ces missions, vous serez également polyvalent pour assurer, selon le quotidien, la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de l'état-major/division de l’appui opérationnel/bureau de la gestion du personnel, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels.

Composition et effectifs du service

La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif), l’adjoint au chef de section (secrétaire administratif) et deux gestionnaires (adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section personnel civil, le chef du bureau de la gestion du personnel, l'adjoint au chef du bureau

Liaisons fonctionnelles

SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale/BPCIV

Régiments et services employant du personnel civil

Organismes payeurs - médecine de prévention et médecine statuaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine - 16 RTT
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
Discrétion

Qui contacter ?

Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine

Tél : 01 58 28 20 11
spc.bgp.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 - Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique : à acquérir

- Avoir des compétences en informatique-bureautique

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique : requis

- Savoir manager

Niveau pratique : requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique : requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique : requis

- savoir s'adapter

Niveau pratique : requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Evolution sur des postes RH à dominante managériale

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Garde Républicaine

État-major / DAO / Bureau de la gestion du personnel / section personnel civil

22, boulevard Henri IV - 75181 PARIS CEDEX 04

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2