Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conseil et accompagnement :

- Assurer la veille de la messagerie de la section Qualité de Vie au Travail de la Garde républicaine (GR) ;

- Suivre l’évolution du référentiel santé sécurité travail (SST) de la Gendarmerie nationale, les actualités et évolutions règlementaires, en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;

- Décliner les intentions de la politique de prévention des RPS de la DGGN au niveau local ;

- Participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils ;

- Apporter l’aide méthodologique nécessaire à la commission locale de prévention des risques psychosociaux de la GR (CLP) ;

- Interagir en continu avec les membres de la CLP et les autres acteurs de la prévention ;

- Accompagner les unités en difficultés et orienter les personnels en difficultés vers les acteurs de la prévention ;

- Rédiger des comptes-rendus de réunions, des rapports de visites et des procès-verbaux.

Dynamiser la démarche de prévention des RPS et de QVT :

- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’action des risques psychosociaux de la Garde républicaine, en appui de la CLP et avec le soutien de la cheffe du bureau, et être force de proposition des évolutions du plan ;

- Mettre à jour l’évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ;

- Développer une stratégie de communication locale promouvant la QVT ;

- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la prévention des RPS et la QVT ;

- Participer à la rédaction des rapports de situation sur les situations rencontrées et les mesures mises en œuvre ;

- Participer aux travaux du pôle égalité diversité et de lutte contre les discriminations en lien avec le bureau d’accompagnement des personnels, les assistantes sociales, le référent handicap et la psychologue clinicienne ;

- Contribuer à la mise à jour des bases de données et des registres SST en lien avec la section maîtrise des risques.

Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine (GR), qui relève de la Gendarmerie nationale est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. 3132 personnels militaires et civils composent la GR qui assure quatre missions principales auprès des plus hautes autorités.

Activités du service

Le Bureau Santé, Sécurité au Travail (BSST) regroupe en son sein, les sections Qualité de Vie au Travail (QVT) et Maîtrise des Risques (SMR) chargées de déployer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire SST et sous les ordres du chargé de prévention, la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative.

Composition et effectifs du service

Personnels civils : 1A, 2B, 2C, 1 officier pompier réserviste.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau

Liaisons fonctionnelles

Le chef d’état-major et chargé de prévention de la Garde républicaine, BSST DGGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Régime Indemnitaire du Ministère de l’intérieur

38 heures par semaine

27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT ; 1 jour gendarmerie et 1 jour Sainte Geneviève

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vous appréciez le contexte militaire, ses valeurs et le travail en équipe. Initié(e) à l’évaluation des risques, intéressé(e) par les sciences sociales et la mise en œuvre d’actions en faveur de l’amélioration des conditions de « bien être au travail » au profit des personnels militaires et civils de la Garde républicaine, vous serez pleinement intégré(e) aux missions du bureau SST et travaillerez en synergie avec la section maîtrise des risques.

Vous assurerez des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation en matière de prévention des risques psychosociaux dont vous serez le/la référent(e) sur la plan organisationnel, collectif et individuel.

L’accueil de stagiaire et d’apprenti sur la base du volontariat est possible.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise - requis

Connaître la démarche de prévention des risques professionnels

niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

- Valorisation de l’expérience et des acquis.

- Préparation aux concours d’intégration et d’évolution dans la fonction publique.

- Formations liées à l’emploi prévues pour le personnel arrivant sur le poste.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale

Garde républicaine

BSST

Caserne Vérines

12 place de la république - 75 010 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGE(E) DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Chargé de la prévention des risques professionnels

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2