Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du bureau personnel de la garde républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : mobilité, suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d'avancement, de notations et entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel AGORHA.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine au bureau de la gestion du personnel, la section personnel civil a pour mission l'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 230 personnels.

Composition et effectifs du service

La section est constituée de 4 personnels, le chef de section (secrétaire administratif ) et trois gestionnaires (adjoints administratifs).

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section personnel civil, le chef du bureau du personnel, le chef de la division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles

SGAMI - Direction générale de la Gendarmerie nationale
Régiments et services employant du personnel civil
Organismes payeurs - centres de médecine de prévention

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine - 27 CA - 16 RTT

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Discrétion

Qui contacter ?

 Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine

Mme KUHN Patricia

Tél : 01 58 28 20 28

ou 

l'adjoint à la Cheffe du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine

Major BILLARD François-Xavier

Tél : 01 58 28 20 11

spc.dao.gr@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique : à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique :à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique : requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique : requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique : requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie Nationale

Garde Républicaine

État-major / Division de l'Appui Opérationnel

Bureau de la Gestion du Personnel / Section Personnel Civil

22 boulevard Henri IV - 75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2