Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Conseil et accompagnement :

- Assurer la veille de la messagerie de la section QVT de la Garde républicaine ;

- Suivre l’évolution du référentiel santé et sécurité au travail (SST) de la Gendarmerie nationale, les actualités et évolutions règlementaires en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ;

- Décliner les intentions de la politique de prévention des RPS de la DGGN au niveau local ;

- Participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils ;

- Apporter l’aide méthodologique nécessaire à la commission locale de prévention (CLP) des RPS de la GR ;

- Interagir en continu avec les membres de la CLP et les autres acteurs de la prévention ;

- Accompagner les unités en difficultés et orienter les personnels en difficultés vers les acteurs de la prévention ;

- Rédiger les comptes-rendus de réunions, des rapports de visites et procès-verbaux.

 Dynamiser la démarche de prévention des RPS et de QVT :

- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d’actions des risques psychosociaux de la GR, en appui de la CLP et avec le soutien de la cheffe de bureau et être force de proposition des évolutions du plan ;

- Mettre à jour l’évaluation des RPS et leur intégration dans le document unique d’évaluation des risques professionnels ;

- Développer une stratégie de communication locale promouvant la QVT ;

- Concevoir et animer des sessions de sensibilisation à la prévention des RPS et de la QVT ;

- Participer à la rédaction des rapports de situations rencontrées et les mesures mises en œuvre ;

- Participer aux travaux du pôle égalité-diversité et de lutte contre les discriminations en lien avec le bureau d’accompagnement des personnels, des assistantes sociales, le référent handicap et la psychologue clinicienne ;

- Contribuer à la mise à jour des bases de données et des registres SST en lien avec la section maîtrise des risques.

Votre environnement professionnel :

 La Garde républicaine (GR) qui relève de la Gendarmerie nationale est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. Environ 3 400 personnels militaires et civils composent la GR qui assure quatre missions principales auprès des hautes autorités.

Activités du service : 

Le Bureau Santé, Sécurité au Travail (BSST) regroupe en son sein, les sections Qualité de Vie au Travail (SQVT) et Maîtrise des Risques (SMR) chargées de déployer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous les ordres du chargé de prévention, la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative.

Composition et effectifs du service

Personnels civils : 1A ; 2B ; 2C ; 1 officier pompier réserviste.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau.

Liaisons fonctionnelles

Le chef d’état-major et chargé de prévention de la GR, BSST DGGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur

Poste NBI : 15 points

38 heures par semaine

27 jours de congés annuels, 16 jours de RTT 

Qui contacter ? 

Cheffe du Bureau Santé et Sécurité au travail : Mme BELISON Lydie au 01.85.56.25.20 ou lydie.belison@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

 Niveau Maitrise requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

Connaitre la démarche de prévention des risques professionnels

Niveau maîtrise requis

Savoir-faire

 Savoir gérer un projet

 Niveau maîtrise requis

 Savoir travailler en équipe

 Niveau maîtrise requis

 Savoir rédiger

 Niveau maîtrise requis

Savoir-être

 Avoir le sens des relations humaines

  Niveau maîtrise requis

 savoir s'exprimer oralement

  Niveau maîtrise requis

 savoir s'adapter

  Niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie nationale

Garde républicaine

BSST

Caserne Vérines

12 place de la République – 75010 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

- CHARGE(E) DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2