Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités du service :

Au sein de la section formation emploi (SFE) de la Garde républicaine :

– La coordination et le suivi de la formation ;

- le traitement des dossiers dans le domaine de l’emploi, de la formation et de l’instruction. Validation des demandes de renfort de réservistes et création des missions, gestion des fins de service et mises en paiement ;

- Participe à la logistique des stages de formation et des séances d’instruction, prépare et transmet les notes de service afférentes ;

- Assure un suivi de l’instruction aux tirs ;

– L'administration et la gestion des personnels officiers, sous-officiers et gendarmes adjoints de gendarmerie de réserve;

- Veille et gère la messagerie organique propre à son domaine d’activité ;

- Participe à la gestion du bilan comptable ;

 
Vos activités principales :

Au sein de la SFE sous l’autorité du chef de section vous êtes chargé de traiter les missions dévolues à la section.

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

- Au sein de l'état-major/division emploi/bureau réserve jeunesse, la section gestion réserve est chargée de la gestion emploi des réservistes de la Garde républicaine.

 
Composition et effectifs du service :

La section gestion réserve est composée d'un chef de section militaire et de deux personnels civils catégorie C (adjoint administratif).

 
Liaisons hiérarchiques :

Le chef du bureau réserve, le chef de la division de l’emploi.

 
Liaisons fonctionnelles :

Région de gendarmerie Ile-de-France - Commandement des réserves de la Gendarmerie nationale

Services, régiments et unités de la Garde républicaine.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures par semaine – 27 congés annuels – 16 RTT – 1 jours Ste-Geneviève – 1 jour gendarmerie

Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur

Qui contacter ?

 
Chef de bureau de la réserve jeunesse de la Garde républicaine / Tél : 01.85.56.25.25 olivier.garnier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Chef de bureau adjoint / Tél : 01.58.56.25.27 linda.vadamanikon@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique/ requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique/ requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique/à acquérir

Savoir analyser /niveau pratique / requis

 Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines /niveau pratique/ requis

savoir s'adapter / niveau pratique/ requis

savoir accueillir / niveau pratique / requis
 

Vos perspectives : valorisation de l’expérience professionnelle

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Garde républicaine – Etat-major / Division de l’emploi / bureau réserve jeunesse / section gestion réserve – Caserne Vérines

12 place de la république 75010 Paris

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure.Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)