Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Prise de vue photo et vidéo, traitement de l’image, montage vidéo et archivage.

Assurer des reportages photographiques et vidéo

Gérer et coordonner des prises de vues et reportages photographiques

Réaliser des retouches numériques et archive numériquement les fichiers photos

Réaliser des montages vidéos

Superviser des projets photographiques (sélection, contractualisation, suivi)

Créer une photothèque

Mener des recherches iconographiques (pour support photo)

Définir des besoins techniques et assure la veille technologique sur les techniques photographiques

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé

Travailler en équipe et en relation avec le pôle réseaux sociaux

Vos perspectives :

Valorisation d’une expérience professionnelle au sein d’un corps prestigieux de l’État.

Votre environnement professionnel :

La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses.Forte de 3021 personnes aux multi-statuts (militaire,personnels civils), elle assure des missions au service des plus hautes autorités de l’Etat ( Présidence de la république et Parlement en particulier) .
Activités du service :

Le bureau rayonnement est en contact direct avec le général, commandant la Garde républicaine.

Gestion des relations publiques de la Garde républicaine, avec les médias,

Animation de la communication interne et externe.Organisation évènementielle à la Garde républicaine. Conception et édition de supports de communication.

Composition et effectifs du service :

Le chef du bureau rayonnement et son adjoint-Quatre sous-officiers chargés de communication.Quatre personnels civils-Deux apprenties.
Liaisons hiérarchiques :
Poste subordonné au chef du bureau rayonnement, son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Relations avec les autres services de la Garde républicaine, le public et la Direction générale de la Gendarmerie Nationale.

Conditions particulières d’exercice

Sollicitation pour participer à une opération relations publiques (Journées Européennes du patrimoine, Portes Ouvertes), travail aux horaires parfois atypiques (tôt le matin ou tard le soir, week-end et jour férié)

38h/semaine

27 congés annuels / 16 jours RTT

1 journée de congé Sainte Geneviève

1 journée de congé Gendarmerie

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement / Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Le formulaire de mobilité est obligatoire pour tous les candidats.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Connaissances techniques

- des compétences en informatique - bureautique

niveau expert : requis

-Avoir des compétences juridiques

niveau pratique : à acquérir

-Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique : à acquérir

Savoir-faire

- Savoir gérer un projet

niveau expert : requis

- Savoir travailler en équipe

 niveau expert : requis

- Savoir s'organiser

niveau pratique : requis

Savoir-être

- savoir communiquer

niveau expert : requis

- savoir s'adapter

niveau pratique : requis

- avoir le sens des relations humaines

niveau pratique : requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM015 - PHOTOGRAPHE

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

COM005A - Chargé de l’audiovisuel

Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)