GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre de la démarche de labellisation du ministère aux deux labels « égalité professionnelle » et « diversité » visant à améliorer les pratiques et règles de fonctionnement interne, un dispositif d’alerte et d’écoute chargé de traiter les signalements de situations discriminantes, de harcèlement, de violences sexuelles ou sexistes au sein de la police nationale a été mis en place au sein de l’IGPN.

Le (la) chargé(e) d’études de la SIGNAL-DISCRI a pour mission de :

- recueillir le signalement des agents de la police nationale (par le biais d’un formulaire dédié sur le site intranet de la DGPN, d’un mail, d’un courrier ou d’un appel téléphonique) en relevant les informations qui permettront d’analyser la situation ;

- offrir une écoute active individuelle à tous les déclarants ;

- évaluer et caractériser les situations évoquées par le déclarant afin de déterminer la meilleure orientation possible ;

- orienter le signalement, pour attribution et (ou) préconisation, traitement ou enquête(s) ;

- assurer la cohérence des différents éléments de réponse des directions et des services associés au dispositif en vue de préparer la clôture du signalement ;

- assurer le suivi des situations et la mise en œuvre des mesures prises ;

- contribuer à la prise en compte d’actions s’inscrivant dans le cadre de la lutte contre les discriminations (information, communication, rédaction).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

L'IGPN exerce le contrôle de l'ensemble des services relevant de la direction générale de la police nationale et de la préfecture de police.

Elle est chargée de trois missions essentielles pour la police nationale :

- le contrôle des services actifs et des établissements de formation ;

- les enquêtes sur l'ensemble des agents des services de la police nationale ;

- les études thématiques, audits et inspections dans le but de l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement des services.

La cellule SIGNAL-DISCRI est rattachée à la sous-direction des enquêtes administratives et judiciaires de l’IGPN. Elle a pour objet de coordonner les enquêtes de l'IGPN, informer la direction de l'activité quotidienne des délégations et de la DNE, fournir les indicateurs et informations nécessaires au pilotage de la mission d'orientation des signalements et d'investigation ainsi qu'au contrôle du suivi de la mise en œuvre des sanctions, contribuer aux axes de réflexion et aux propositions d'évolution des pratiques professionnelles.

Le rôle de la cellule SIGNAL-DISCRI est :

- d’être un point d’écoute, de dialogue et de conseils pour les agents susceptibles d’être victimes, auteurs ou témoins de discrimination ;

- d’assurer le suivi des retours des services saisis dans le cadre du traitement du signalement (bureaux de gestion, bureaux juridiques, réseaux d’action sociale, etc.) et d’en réaliser une synthèse ;

- d’assurer le suivi des situations et la mise en œuvre

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Être rompu aux tâches administratives - disponibilité – rigueur - discrétion - réactivité - force de propositions – polyvalence –

Habilitation très secret défense

Régime horaire : 40h30 ouvrant droit à 29 jours de RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Envoi de la candidature sur igpn-bg@interieur.gouv.fr

• Composition et effectifs du service

5 attachés d’administration

• Liaisons hiérarchiques

chef de la cellule SIGNAL-DISCRI et son adjointe

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise

requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Capacité d’écoute : niveau maîtrise requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Possibilité d'évolution en interne et au sein de la direction dans d'autres domaines d'activité couverts par l'IGPN (études, inspections et enquêtes). En outre, l'expérience et la connaissance de l'institution constitueront un véritable atout pour exercer ensuite dans d'autres directions actives de la police nationale ou d'autres services du ministère de l'intérieur.

Emploi-type :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) chargé(e) d’études : EEP001A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) chargé de l’exploitation de l’information : SCR058A

Localisation géographique :

IGPN immeuble Garance

18-20 rue des Pyrénées 75 012 PARIS

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Lien pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.