Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Élaborer la programmation budgétaire pluriannuelle, préparer le dialogue de gestion budgétaire et assurer le suivi de l'exécution de la dépense, contrôler les tableaux de bord de suivi des dépenses, suivi des demandes de remboursement des frais de mission.

Superviser les relevés d’opérations d’achats (contrôle de la dépense, transmission dans chorus formulaire). Passation des marchés publics dans leur phase d’exécution pour la centrale et les 9 délégations de l’IGPN. Assurer les liaisons fonctionnelles avec les SGAMI: budget, dépense, logistique. Responsable du Contrôle Interne Financier (CIF) sous l’autorité du Secrétaire Général.

Responsable du pôle RH et du pôle budget-missions. Les ressources humaines comprennent la gestion des corps actifs, administratifs, techniques, contractuels, apprentis, policiers adjoints et réservistes.

Assurer le suivi des dossiers en lien avec les pôles logistique et Informatique: affaires mobilières,  gestion et contrôle des cartes essence et autoroute, gestion des commandes de matériels techniques et administratifs.

Suivi de dossiers spécifiques: marché d'impression (SOLIMP), marché de téléphonie fixe et mobile (OPACHE, PC STORM), marché matériel informatique (UGAP)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’IGPN exerce le contrôle de l’ensemble des services relevant de la police nationale.

Elle est chargée de trois missions essentielles :

- le contrôle des services actifs et des établissements de formation,

- les enquêtes sur l'ensemble des agents des services de la police nationale, quel que soit leur statut,

- les études thématiques, audits et inspections dans le but de l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement des services.

L’IGPN est organisée comme suit :

- une sous-direction des enquêtes administratives et judiciaires,

- une sous-direction de l’inspection, de l’évaluation et de l’audit interne,

- une sous-direction de l’analyse, du conseil et de maîtrise des risques,

- un secrétariat général (bureau de gestion RH, pôle informatique, pôle formation, communication et cohésion, pôle logistique et prévention, pole chauffeurs).

- un état-major ( synthèses, bureau du courrier, secrétariat de direction)

 L'IGPN compte 280 agents.

Vos perspectives :

L'expérience acquise dans les domaines RH, budget, sous la conduite du secrétaire général et de son adjoint, est un atout pour postuler dans d'autres services tels que la DRHFS, les directions actives, le secrétariat général du ministère de l'Intérieur, les préfectures ou les autres administrations centrales

Durée attendue sur le poste : 3 ans 

Qui contacter :

Secrétaire général de l'IGPN : 01 86 21 56 70

Secrétaire général adjoint : 01 86 21 56 80

 Messagerie : igpn-bg@interieur.gouv.fr

Composition et effectifs du service :

Le bureau de gestion assure le suivi du budget, la gestion des ressources humaines et plus largement l'ensemble des missions qui contribuent au bon fonctionnement du service au plan opérationnel.

Il est composé de 7 agents PATS : deux agents de catégorie A, trois agents de catégorie B et deux agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

Le secrétaire général de l'IGPN et le secrétaire général adjoint

 
Liaisons fonctionnelles :

Avec l'ensemble des services de gestion de la DRHFS et plus largement avec toutes les directions ou services de la PN notamment la DRHFS, les SGAMI et secrétariat général du ministère de l’Intérieur ainsi que les fournisseurs.     

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis 

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques  : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maîtrise - requis

- Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité (pic d’activité en fin de gestion), rigueur, réactivité et polyvalence.

Temps de travail : 40h30 générant 29 jours de RTT

Emploi-type :

ERDIR008 - Responsable de coordination administrative (50%)

ERGBF001 - Responsable budgétaire (50%)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

- Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (2° de l’article L332-2)