Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1. Contribuer à la préparation des missions de conseil :

- Réaliser les analyses et recherches nécessaires au lancement de la mission
- Proposer une démarche et un cadrage d’intervention
- Concevoir une méthodologie adaptée à l’intervention

2. Réaliser des missions de gestion de projet et d’accompagnement des services dans l’optimisation de leur fonctionnement :

- Conduire en équipe et / ou de manière autonome les travaux opérationnels :

a) Réalisation des missions et production des livrables :

élaboration de démarches méthodologiques, élaboration de grilles d’entretiens, formalisation de diagnostics des problématiques organisationnelles et / ou managériales, formalisation plan d’actions et préconisations ...

b) Construction d’outils et de dispositifs de recueil de données :

conduite d’entretiens, observations et exploitation des données recueillies
c) Techniques et mode de travail : réalisation d’entretiens, animation de groupes de travail, animation de réunion,

- Proposer et présenter les analyses des situations rencontrées aux interlocuteurs des services
- Proposer et présenter les pistes de solutions recueillies aux interlocuteurs des services
- Accompagner la mise en place des projets
- Accompagner des responsables hiérarchiques dans leur management

 
3. Contribuer au développement de la structure :

- Participer à l'organisation des événements gérés ou initiés par la structure (retours d’expériences des missions menées ….)
- Réaliser les travaux internes nécessaires à la vie de la structure : construction des supports internes de formation, capitalisation des savoir-faire, …
- Présenter de manière autonome la structure et ses réalisations à des interlocuteurs externes à la structure

Votre environnement professionnel

Activités du service

L’IGPN exerce le contrôle de l’ensemble des services relevant de la police nationale et participe à l’amélioration du fonctionnement de cette institution.
Depuis 2013, l’IGPN a développé son activité de conseil, et a notamment créé une structure de conseil interne à la police, la Mission Appui et Conseil (MAC). Ce dispositif totalement novateur propose un accompagnement aux chefs de service souhaitant optimiser le fonctionnement de leur service ou dans la conduite de projets, s’appuyant sur une méthode de travail participative.

Les consultants internes de la MAC se positionnent en assistance des chefs de service. En leur apportant un regard extérieur et une méthodologie, ils apportent un outil d’aide à la décision pour le chef de service et sa chaîne hiérarchique en les aidant à mieux comprendre les problématiques auxquelles ils sont confrontés, à identifier les leviers et à mettre en œuvre les actions appropriées.


La MAC n’effectue pas d’audit, ni d’inspection ; elle ne fait pas non plus d’enquête disciplinaire, à la différence des autres cabinets de l’IGPN.

Composition et effectifs du service

La MAC est composée de cadres de la police nationale et de consultants issus de grands cabinets de conseil spécialisés en organisation, en management et en gestion de projet.
L’équipe est composée de huit consultants internes  ( trois officiers expérimentés et cinq contractuels) supervisés par une commissaire divisionnaire (cheffe de la MAC) et une commissaire (cheffe adjoint).
Ils rassemblent ainsi des expériences professionnelles variées, acquises dans des cabinets de conseils privés ainsi que dans différentes directions d’emploi de la police. Cette mixité permet de proposer des solutions à la fois innovantes et adapté

 Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
- Rigueur, méthode, réactivité et discrétion
- Mobilité géographique (déplacement sur l’ensemble du territoire national)
- Disponibilité
- Habilitation secret défense

- Régime horaire : 40h30, ouvrant droit à 29 RTT

Qui contacter ?

 
- igpn-bg@interieur.gouv.fr

- igpn-mission-appui-conseil@interieur.gouv.fr

- lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- lien pour les candidats externes :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Dépôt des candidatures : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Maîtriser les outils, techniques et méthodes de conseil en management, en organisation et en gestion de projet
- Maîtriser la posture de conseil
- Détenir une connaissance approfondie des méthodes d’accompagnement et de mobilisation des agents
- Maîtriser les outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word, open office)
- Savoir formaliser et restituer, à l'écrit et à l'oral

Savoir faire :

-Capacité de prise de recul
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative

- Savoir gérer un projet

Savoir être :

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’écoute et sens relationnel
- Sens du service client
- Sens de la confidentialité
- Capacité d’adaptation à la culture et aux modes de fonctionnement police

Durée attendue sur le poste : 3 ans (renouvelable 3 ans)

Localisation administrative :

Place Beauvau - 75800 Paris Cedex 08

Localisation géographique :

Ministère de l'intérieur, 18/20 rue des Pyrénées 75 020 Paris

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : ERDIR021
Direction et pilotage des politiques publiques / Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversal

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)