GROUPE RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein du pôle RH, vous êtes en charge :
- de la préparation des dossiers d’accueil des nouveaux arrivants (demande d’habilitation DIALOGUE, OPJ, demande de badges d’accès, carte de cantine, carte de circulation, …),
- du suivi des demandes de mutation, des avancements (extractions DIALOGUE, élaboration de tableaux), suivi des demandes de maintien en activité, notification des arrêtés, …
- de la saisie et mise à jour des informations dans DIALOGUE et dans les tableaux de suivi internes (situation familiale, naissance, adresse, arrêts de travail, entretiens professionnels et évaluations, …),
- d’être référent RH pour toutes les questions des agents de l’IGPN relatives à leur carrière,
- de l’assistance RH auprès des secrétariats de délégations en province,
- de la réserve opérationnelle (élaboration des états de service fait, mise à jour dans DIALOGUE et du tableau de suivi du budget de la réserve civile),
- du suivi des visites médicales (gestion des rendez-vous en liaison avec le service de médecine de prévention),
- du contrôle et de la gestion des anomalies dans GESTT (gestionnaire),
- de la gestion des cartes professionnelles : fonction d’AEL,
- de divers travaux administratifs (bordereaux, archivage dans les dossiers individuels),
- Gestion des distinctions honorifiques,
- Organisation de la cellule de veille RPS
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’IGPN exerce le contrôle de l’ensemble des services relevant de la police nationale
Elle est chargée de trois missions essentielles :
- le contrôle des services actifs et des établissements de formation,
- les enquêtes sur l'ensemble des agents des services de la police nationale, quel que soit leur statut,
- les études thématiques, audits et inspections dans le but de l'amélioration de l'organisation et du fonctionnement des services.
L’IGPN est organisée comme suit :
- un Etat-Major,
- une sous-direction des enquêtes administratives et judiciaires,
- une sous-direction de l’inspection, de l’évaluation et de l’audit interne,
- une sous-direction de l’analyse, du conseil et de maîtrise des risques,
- un secrétariat général.
L'IGPN compte 280 agents.
Composition et effectifs du service :
Le secrétariat général comprend cinq entités :
- le bureau de gestion (pôle RH, pôle budget et pôle missions),
- le bureau du courrier, des archives et de la documentation,
- le pôle informatique,
- le pôle formation, communication et cohésion,
- le pôle logistique et prévention.
Le pôle RH est composé de 3 agents :
- le responsable du pôle RH et adjoint au chef du bureau de gestion (cat. A),
- 2 gestionnaires RH (cat. B).
Liaisons hiérarchiques
La responsable du pôle Ressources Humaines
Le Chef du bureau de gestion
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’IGPN, la DRHFS
Vos perspectives :
l’expérience acquise en secrétariat général et dans les différents domaines RH constituera un véritable atout pour exercer dans d’autres directions actives de la police nationale ou d’autres services du ministère de l’Intérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Messagerie : igpn-bg@interieur.gouv.fr
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur, méthode, réactivité, discrétion et esprit d’équipe,
- 40H30/hebdomadaire (générant 29 jours de RTT)
Emploi-type : ERGRH002
Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Localisation géographique :
IGPN - Immeuble GARANCE - 18/20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2.