Groupe RIFSEEP : 2

 
Domaine(s) fonctionnel(s)

• Gestion de projet / Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles
• Rédaction et conduite de marchés
• Veille technologique
• lien avec les constructeurs automobiles et intégrateurs

Vos activités principales :

• Élaborer les directives d’intégration de systèmes de transmission et électroniques embarqués dans les véhicules des forces de l’ordre (2 roues, 4 roues, Blindés, bateaux...) ;
• Participer aux tests de certifications électro-magnétiques, à la mise en place de correctifs et aux recettes techniques chez les constructeurs et carrossiers ;
• Participer à la rédaction des cahiers des charges des marchés d’acquisition de moyens mobiles (Véhicules, moto et moyens nautiques) pour l’intégration des moyens techniques (vidéo, radio, sons, énergie…) ;
• Gérer les dépouillements des marchés publics ;
• Réaliser les recettes des têtes de série auprès des constructeurs automobiles et des carrossiers ;
• Garantir le respect des délais et des coûts ;
• Gérer les différents projets d’intégration de moyens embarqués ;
• S’assurer de l’interconnexion des systèmes techniques embarqués avec les systèmes de télécommunications et d’informations des forces de sécurité ;
• Piloter les déploiements techniques ;
• Assurer une veille technologique (transports intelligents, IoT, réseau haut débit 4G/5G et juridique) et développer des projets d’innovation en lien avec des référents opérationnels et des industriels ;
• Elaborer et assurer le suivi du marché LAPI;
• Assurer l’intérim du chef de section an cas d’absence ou de vacance.

 
Votre environnement professionnel :

 
• Activités du service :

 
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

• Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

• Liaisons hiérarchiques :

Chef de section, de département et directeur

 
• Liaisons fonctionnelles :

ANFSI, DGPN, DGGN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
- Prévoir des déplacements ponctuels (environ 2 jours en métropole).

Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis;
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Connaissance linguistique en Anglais niveau maîtrise requis
• Connaître technique générale dans le domaine de l’intégration des systèmes embarqués, de l’électronique, de l’alimentation (base tension 12V – 24V), des télécoms et des réseaux radio (bas débit et haut débit) niveau maîtrise requis
• Connaître les réseaux IP et Télécom niveau maîtrise requis.

Savoir faire :

• Avoir l'esprit de synthèses niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis;
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis;
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis;
• Savoir s'exprimer oralement,niveau maîtrise requis;
• Être méthodique, organisé et précis niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

 
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans et plus

Localisation administrative / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Localisation géographique :

 
1 boulevard Louise Michel - 92240 MALAKOFF

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM028

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): FPNUM013

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): SIC015A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)